老埤茶園技術工

公司員工享有勞工保險、全民健保及團體保險等。於試用期滿後具有福利委員會會員資格,一年三節各發慰勞金一萬元，除年終獎金外，並有盈餘員工分紅，且不定期舉辦員工自強活動,配合勞工退休金新制之施行，除對於選擇舊制之員工依據勞動基準法之規定仍按月提存退休準備金于臺灣銀行信託部孳息外，另由公司為選擇新制之員工提存薪資總額百分之六之退休金於勞保局個人專戶。。 ◆ 分紅/配股 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.眷屬團保 5.意外險 6.職災保險 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 ◆ 制度類 1屏東分公司提供遠道住宿同仁午、晚餐；其餘同仁每月發放定額伙食 費3,000元。 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 5.女性同仁育嬰假 ◆ 其他 1.健康檢查 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.員工教育獎助學金 4.子女教育獎助學金 5.住院慰問金