1. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。 2. 協助業務行銷活動、媒體公關等專案管理與督導。 3. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、策略聯盟)。 4. 負責企業營運績效分析與改善管理。 5. 協助進行跨部門的溝通協調與會議召集。 6. 追蹤、監督各部門的工作進度。 7. 其他主管交辦事項。 ※具備度假飯店營運管理、業務行銷經驗者優。 ※可配合台北、花蓮兩地出差者優。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具備飯店營運管理、業務行銷經驗。 2. 可台北/花蓮兩地出差。 3. 應徵請註明希望待遇。
(1)保險類:本公司除依法為員工辦理之勞工保險及全民健康保險外,另為每位員工加保雇主意外責任險。 (2)退休金:按月為員工提撥勞退條例退休金。 (3)休假制度:視工作地點週休二日或輪班排休8-10日 (國定假日調移,分各月份排休),其餘依勞動基準法相關規定辦理。 (4)久任獎勵:依據員工工作年資給予入住秧悦美地度假酒店體驗之獎勵。 (5)購物優惠:員工於館內消費或購買本公司商品者給予價格優待,優待方式另訂之。 (6)員工訓練:提供新進人員教育訓練,以及香草七感養成、專業技能等系列培訓。 (7)職工福利:成立職工福利委員會推動職工福利事項 *員工婚喪喜慶補助、住院慰問金、急難救助金、員工子女獎助學金等。 *生日禮金、三節禮品、員工旅遊補助、每季辦理員工慶生會或聚餐等。 (8)其他福利:員工健康檢查、春酒活動、及不定期康樂活動。