工務人員

◆制度 1. 薪酬制度完善：每月固定薪資及依營運績效發放獎金 2. 完整教育訓練：新人訓練、一般在職訓練、專業訓練、領導力培養、個人成長發展等內外訓 3. 順暢升遷管道：定期績效考核及透明的升遷制度，職涯發展有保障 ◆ 獎金 1. 業績/效率獎金：視上月公司生產及營運情形發放 2. 員工酬勞：視上年度公司盈餘發放 3. 年終獎金：視上年度公司營運及個人表現績效發放 ◆ 請休假制度 1. 週休二日 2. 依照勞基法，提供生理假、家庭照顧假、育嬰假、陪產假、陪產檢假等 3. 優於勞基法之員工特休假 ◆ 保險類 1. 勞保、健保 2. 每月提撥退休金 ◆ 職工福利委員會 1. 結婚補助、生日禮金、節慶禮金、喪葬補助、住院慰問金等 2. 特約商店優惠 ◆福利 1. 膳食：免費午餐；加班：誤餐費 2. 環境：員工停車位、哺乳室、員工宿舍(提供免費宿舍供遠途單身同仁住宿) 3. 其他：企業形象制服、定期健康檢查、年度公司旅遊、年終尾牙