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工作內容
我們正在尋找一位具備實務管理經驗的餐廳經理，負責兩間門市的整體營運與團隊協調。此職位需要強大的組織能力與執行力，能獨立監控營收、人員與成本，同時維持品牌品質與顧客體驗，適合想挑戰更高層級管理的你！ 主要工作內容： 1.同時負責平鎮與楊梅兩間門市之營運與績效管理 2.定期巡店，監督現場流程、人力配置與營業狀況 3.負責跨店人力安排、訓練與團隊文化建立 4.管理各店營業目標、報表數據與庫存成本控管 5.協調處理顧客反饋、突發狀況與人員異動 6.協助制定內部SOP、標準流程與服務規範 7.與總部協作執行行銷活動、活動推廣與營收成長策略 8.定期提供營運分析報告，並提出改善方案 加分條件： 1.曾管理過多店經驗（雙店以上尤佳） 2.熟悉中小型連鎖餐飲營運管理、成本分析與人效控管 3.熟悉POS、訂貨與勤怠系統操作（如 iCHEF、勤怠王） 4.具備部屬領導經驗，能培養副店長與儲備幹部 5.有能力建立營運SOP或內部培訓制度 6.積極穩定，具備高抗壓性與解決問題的決斷力
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理13人以上
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1人
條件要求
其他條件
未填寫
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
日間就讀中、
夜間就讀中、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(10張)
福利制度
法定項目
其他福利
・勞保與健保：依法提供勞保、健保、勞工退休金提撥，保障員工的基本福祉。 ・人才發展培訓：由公司採購進修的課程或是產品。 ・薪獎制度：於每年底發放績效獎金，獎勵員工的優異表現。 ・每月聚餐：定期舉辦餐會活動，增進員工感情。 ・特約運動場館：固定租球館場地，每週兩天，特聘Ａ級教練教學，以球會友、舒壓身心。 ・員工旅遊：不定期國內外旅遊。 ・員工餐：餐廳員工提供餐廳主廚員工餐。 ・飲料咖啡：每日提供一杯飲品。 ・停車場：員工機車/汽車停車場。
聯絡方式
聯絡人
人事
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