|集團組織擴編,菁英招募| 歡迎加入塔木德酒店集團 ,我們在尋找敢於創造歷史的夥伴,攜手打造非凡的連鎖加盟集團。 我們期許你是勇於接受挑戰、樂於分享歡樂與熱忱、對工作認真負責,最重要的是和我們一樣真心真誠的對待他人。 |塔木德 經營理念| ▸ 共創經濟,關懷社會 ▸ 堅信誠信負責 團隊共好 - 一加一大於二,團隊共同扶植成長,創造未來。 ▸ 真心 細心 貼心 關心 交心 - 「五心服務」為集團共同的服務理念,面對客戶、夥伴與所有團隊成員,我們以五種循環性的服務態度,共同服務彼此。 ▸ 目標 價值 責任 執行力 - 沒有達不到的目標,只有用錯方法的手段。 以創業的思維給予目標;共同創造自己與集團的價值。 ▸ 勇於創新 積極進取 - 勇於創新、不斷求變,塔木德以不斷累積豐富經驗以及迅速的應變想法一起行動完成目標。 【 工作內容 】 (1)訂房與控房管理:熟悉OTA及官網訂房系統,負責房價、房況、促銷專案設定。 (2)訂單與數據分析:統計與分析訂房狀況,掌握業績表現,並定期回報與提出優化建議。 (3)平台關係維護:負責與OTA平台(如Agoda、Booking.com、Ctrip、Expedia等)及相關合作夥伴溝通,確保曝光與合作順利進行。 (4)客戶體驗管理:針對客戶訂房流程及體驗進行優化調整。 (5)跨部門組織內部溝通:各部門合作,確保客房銷售與分館整體營運相互協調。 (6)協助相關事務及執行其他主管交辦事項 。 【 加分條件 】 (1)具備訂房或營收管理相關經驗1年以上,熟悉OTA、訂房系統與控房操作。 (2)具數據分析與市場策略規劃能力,能根據市場供需變化調整房價與曝光策略。 (3)邏輯清晰、反應靈敏,耐心細心,具備高抗壓性與良好的工作效率。 (4)具備良好的溝通與協調能力,能有效維護各平台與內部部門關係。
月薪32,000~36,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)良好的溝通技巧,能夠與不同部門和層級的員工協作。 注重細節,深入了解市場動態和趨勢,能夠靈活應對市場變化。 配合度高並具有高度服務熱忱,願執行主管交辦事項。 意者請E-mail履歷,本公司經初審過後會主動通知面試
\\ 福利制度依據公司制度規範,給予「正職人員」下列各項福利 // ▍ 獎金類 1. 年終獎金 2. 團體獎金|績效獎金 3. 端午禮盒禮券|中秋禮盒禮券 4. 生日禮券|結婚禮金|生育禮金 5. 傷病慰問|喪葬慰問|急難慰問 6. 久任獎金 7. 外語證照加給:TOEIC(785↑)|日文N2|韓語(4~5級) 8. 其他證照加給:防火管理證照|衛生管理證照 ▍ 保險與補助 1. 勞保|健保|勞工退休金 2. 意外險 3. 員工體檢補助(年資滿一年) ▍ 員工福利 1. 集團員工專屬住房優惠 2. 集團特約企業員工優惠工作日免費膳食一餐 3. 不定期部門單位聚餐 ▍ 人才培訓 \\ 塔木德酒店管理學院專門培訓 // 1. 職員新訓計畫:新進人員教育訓練|主管新訓計畫 2. 專業在職訓練:尊榮服務體驗培訓|幹部充電計劃|不定期專業技能學習課程 3. 晉升競聘機會:內部晉升&競聘資格認證|經理/副理年度招聘培訓