【崗位職責】 1、協助總經理制定公司的發展規劃和年度經營目標; 2、負責對銷售部經營工作的指導和監督,並審核其制定的工作計畫和制定的政策、方案或制度; 3、負責管控銷售部各項任務指標的完成進度,責成相關部門修正工作目標、管理措施和政策方案; 4、對外負責代表公司處置授權內的經營決策和商務談判工作; 5、負責公司重大銷售合同的起草、洽談與談判; 6、負責銷售部經營管理過程中突發事件的處理和解決; 7、完成公司總經理授權處理的其他重要事項; 8、年度市場開拓規劃和指定實施方針; 9、集團每年展示會之籌備活動與企劃檢討; 10、年度產品企劃檢討,與企劃、業務、研發部門共同規劃客人及市場需求產品; 11、年度規劃定期拜訪潛力客人及瞭解市場需求和客人需求; 12、主動瞭解市場動向及現有客人產品規劃需求,企劃新產品推予潛力客人。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【任職資格】 1、具有本科及以上學歷,企業管理、市場行銷、公共關係、國際貿易等專業優先。 2、五年以上項目銷售工作經驗,八年以上團隊管理經驗。 3、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全域的能力; 4、具有強烈的責任心、事業心,具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力; 5、有豐富的談判技能和卓越的商務談判能力; 6、具備敏銳的市場洞察能力和應變能力,良好的客戶溝通能力和文字表達能力; 7、語言能力:英文聽說讀寫精通,熟悉日文、韓文者更佳; 8、具有產品企劃和審價能力; 9、熟悉常用OFFICE辦公軟體。
【 獎金/禮品類】 1.年終獎金 2.五一及中秋節禮品/禮金 3.生日禮金 【 保險類】 1.勞保 2.健保 3.職災保險 【 休閒類】 1.定期旅遊 2.部門聚餐 【 制度類】 1.伙食津貼 2.績效獎金 3.完整的教育訓練 【 請 / 休假制度】 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.國定例假日休 5.同仁生理假 6.家庭照顧假 【 其他】 1.員工機車停車位 2.特約商店 3.員工健檢 【 補助類】 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.旅遊補助