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工作內容
1. 新專案承接，與客戶釐清品質管控 2. APQP品質系統管控 3. 產品3Q驗證系統管控 4. 相關客訴處理 5. 品質管控報告分析&製作
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班
休假制度
週休二日
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
工業工程相關、機械工程相關、其他工程相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 2年以上品質相關經驗 2. 熟悉Minitab &文書處理軟體 3. 可配合國內外短期出差需求 4. 跨部門溝通協調能力 5. 歡迎工程類應屆畢業生
公司環境照片(6張)
Jabil致力於成為一個讓每位員工在心理和身體上都能感到安全的地方；在捷普，能夠真實地做自己。
Jabil Cares是我們對所在社區的關懷承諾，捷普關注教育、賦權及環境保護。
捷普文化牆，帶您了解捷普台中的發展史。
SEED訓練教室。員工教育訓練教室配置25台iMac及30台iPad，打造良好學習環境並提升員工自主學習意願。
產線自動化。自動化設備配置比高
自動化廠。廠區現場環境乾淨整潔，顛覆以往對工廠的刻板印象
福利制度
法定項目
其他福利
獎金福利：年終獎金、績效獎金、生日禮券、廠慶禮券、三節禮券、周年禮券、久任禮券 休假福利：除法定給予的假別，額外提供身心健康給薪假2天及社區服務志工給薪假1天 保險福利：勞保、健保、團保、員工撫恤、勞退提撥金 健康福利：每年免費員工身體健康檢查、員工協助方案(EAP) 餐飲福利：免費供餐、年度廠慶餐會、年度尾牙及抽獎 交通福利：員工購車無息貸款、汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠、不定期節慶活動 補助福利：生育禮金、員工結婚補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、語文訓練課程、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1. 完整的教育訓練及職涯規劃 (1)英文線上平台訓練 (2)新人訓練 (3)各單位內部訓練 (4)專業領域講座 2.提供一個學習英文的工作環境 3.員工股票購買優惠 (1)每年上半年1月與下半年6月、購買資格服務天數累積期滿90天 (2)認股價格: 為基準日股票市價之85折(以美金計價) 4.年度晉升或加薪制度 5.每季選拔績優員工獎勵制度 6.年度改善提案獎勵制度
聯絡方式
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