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工作內容
1. 新產品與專案品保負責人，包含 a. 可靠度測試評估。 b. 供應鏈與開發品質異常管理及改善。 c. 品質文件制定。 d. 技轉及教育訓練製品控單位，以確保人員可延續其品質精神。 （品質SOP、SIP、Control Plan、可靠度測試、標準/限度樣） 2. 追蹤各專案製造過程中的品質異常，推動製程改善，確保穩定量產。 3. 建立與優化供應商品質管理，協助供應鏈改善品質缺陷，確保來料品質與一致性。 4. 客戶前期產品品質與技術問題解決。 5. 客戶品質服務與客戶抱怨處理。 6. 主管交辦事項。
職務類別
品管／品保工程師
認識品管／品保工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00-18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
其他條件
- 至少三年以上品質管理或品保工程經驗。 - 具備異常處理與問題解決能力，能夠分析、跟進並執行品質改善專案。 - 態度積極、學習能力強、抗壓性高、具備獨立作業與團隊協作能力。 - 具良好溝通能力，能有效協調供應商、內部團隊與客戶、推動品質改善與標準落實。 - 具製程品質異常處理，並跟進完成結果確認之能力。
公司環境照片(7張)
實驗室
拷克
專案會議
教育訓練
教育訓練
員工旅遊
慶生會
福利制度
法定項目
其他福利
【完整保險，提供同仁保障】 - 勞保、健保、勞退金提撥 - 團體意外保險 - 職災保險 【獎金、節禮金/品】 - 年終獎金 - 三節/勞動節禮金 - 依營運狀況發放季獎金 - 生日禮金 - 婚喪喜慶津貼 【多元福利制度】 - 不定期(國內/外)員工旅遊 - 不定期部門聚餐 - 員工健康檢查 - 每季優秀員工表揚獎金 - 哺(集)乳室 - 飲料販賣機 - 員工機車停車場 - 員工福儲信託 【員工培訓】 - 新人入職訓練 - 在職專業培訓 - 外部機構參訓補助 - 員工購書補助 - 完整順暢升遷管道
聯絡方式
聯絡人
人力資源課
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