1.對生產異常的原因分析、對製程相關問題優化和改善 2.分析項目效率相關數據分析,找出異常點,推動改善促進效率提升 3.負責SOP、指示圖片、工藝流程、工位元佈局設計等技術文件的輸出 4.對新產品導入的過程跟進、階段問題點收集,會議檢討和改善推進 5.協助新物料、新工藝、新設備的驗證工作過程資源協調和結果展示 工作待遇:將依學經歷進行敘薪、職稱職等核算
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.瞭解產品開發生命週期和新產品導入流程 2.熟悉專案管理工具和方法(如MS Project等 3.具備製造和品質控制知識
●年節獎金 / 福利補助 1. 三節禮金 2. 生日禮金 3. 結婚禮金 4. 生育禮金 5. 住院慰問 ● 員工保險 1.法定保險:勞健保 2.團體保險 :壽險、意外險、意外醫療險、住院醫療險、癌症險、職業災害險 3.旅遊平安險 ● 制度 1. 能力及績效導向之薪酬管理 2. 客觀的績效評核制度 3. 透明化的小老闆選舉制度及升等管道 4. 營運獲利分享的小老闆奬金制度 ● 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休假 ● 休閒 / 照顧 1. 部門聚餐/活動 2. 國內外旅遊補助 3. 員工健康檢查 4. 免費舒壓按摩 《以上相關福利制度會依各廠區,項目內容皆有不同與調整》