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_協助工務單位進行表單整理及進度跟催等作業。 _整理製作及保存施工紀錄及文件資料。 _協助工程師與採購單位聯繫及辦理材料採購等作業。 _公文收發及管理。 _行政/總務/計價/請款相關作業事宜。 _主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
●休假制度 _ 外業同仁採排班排休制(月休天數比照人事行政局的行事曆)與總公司休假日數相同。 _ 一般同仁週休二日。 _依勞基法享有特休假、陪產假、家庭照顧假、生理假、產檢假、婚假、產假、喪假、公傷病假、病假等。 ●薪酬制度 _ 具市場競爭優勢之薪資。 _ 順暢晉升管道及完善調薪制度。 _ 每年依公司營運狀況提供優渥年終奬金。 _ 專業證照津貼。 _ 公平公正績效考評制度。 _ 外部教育訓練補助。 ●完善教育制度 _ 新人教育訓練。 _ 在職內部及外訓教育訓練。 _ 工作輪調。 ●員工職工福利 _ 結婚及生育賀禮。 _ 傷病及喪亡慰問金。 _ 定期健康檢。 _ 端午節、中秋節及生日禮金。 _ 旅遊補助。 _ 年終尾牙活動。 _ 每季舉辦部門聚餐。 _ 每季舉辦慶生活動。 _ 公司有下午茶提供免費零食、咖啡及茶飲。 ●其它 _ 公司統一配發制服(夏/冬季),讓您省去治裝費。 _ 工地現場人員配發安全鞋及安全帽等安全設備。 _ 公出交通油資補助。 _ 提供員工宿舍。