土木、結構、大地、建築師（可兼職）

一、福利方面： 【法定項目】勞/健保、勞退提撥金、團體保險、產/陪產/育嬰/生理/特別假 【獎金制度】年節/年終/三節/階段性獎金、生日/結婚/滿月禮金 【福利制度】尾牙、不定期聚餐、國內外獎勵旅遊 【補助制度】專業證照、兼職油資、國內進修、購車補助 【教育訓練】職涯規劃培養、在職專業訓練 【投資分紅】員工專案購屋優惠、內部創業協助、專案投資保障與高額分紅 ※獎金規章 1. 年終獎金與紅利：依公司獲利情形發放 2. 三節獎金：每年固定發放五一/端午節/中秋節獎金、禮品 3. 階段性獎金：依月考核達標通過發放、結案獎金 4. 利潤共享；五一特別員工獎勵、員工投資分紅制度 5. 可彈性排、輪休（連休長假排程） 二、 在員工退休制度方面： 1.本公司依照勞動基準法規定辦理，每月提撥退休準備金。 2.配合建住宅特殊優惠購屋折扣勞工退休金條例(勞退新制)之實施，每月提繳6%至勞工保險局之勞工個人退休專戶。 3.在職連續服務滿一定年資、貢獻度，公司另提撥員工退休福利基金。