我們正在尋找一位技術深厚且具領導潛力的資深後端工程師加入我們的核心開發團隊。您將主導後端架構設計、技術決策與專案執行,並與跨部門緊密合作,驅動產品的可擴展性與穩定性。您也將協助提升團隊效能與技術水準。 主要職責: • 主導後端系統設計與核心模組開發,確保高效能與可維護性。 • 負責技術決策與架構選型,推動最佳實務。 • 撰寫高品質的 C# 程式碼,並實施設計模式與最佳架構。 • 對資料流程與資料庫設計進行優化與維護。 • 協助規劃與推動敏捷開發流程、程式碼審查與 CI/CD。 • 指導與協助其他工程師解決技術問題,促進團隊成長。 • 與商業分析師、產品經理緊密合作,規劃產品功能與系統整合。 背景與經驗: • 至少 5 年以上後端開發經驗,具備系統設計與架構實作能力。 • 有帶領技術專案或 Mentoring 的經驗為佳。 • 曾參與跨部門合作,具備良好溝通與主動協調能力。 技術技能: • 精通 C# 與 .NET Core 生態系。 • 深入理解 OOP、SOLID 原則與設計模式。 • 熟練 TDD / DDD 實作流程。 • 熟悉 Git workflow、branch strategy 與大型多人專案協作。 • 熟練關聯式與非關聯式資料庫(如 PostgreSQL、Redis、MongoDB)。 • 有微服務架構設計與部署經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
加分項目: • 熟悉分散式系統架構與高可用性設計。 • 精通容器化與 CI/CD(如 Docker、Kubernetes、Jenkins)。 • 熟悉 gRPC、Kafka、RabbitMQ 等訊息佇列與 RPC 機制。 • 有 DevOps 或 SRE 合作經驗,懂監控、日誌與自動化部署。 • 具備技術領導、內部訓練或開源貢獻經驗者尤佳。
【薪酬獎勵】 Ventem深知優秀人才的價值,因此我們提供具有競爭力的薪酬。只要您的能力出色,我們都願意給予高於市場行情的薪酬,讓您在這裡不僅可以學習成長,還能獲得應有的回報。我們對於表現優秀的同仁還提供額外的績效獎金。 【休假制度】 Ventem非常重視員工的身心健康,為此我們設計了優於勞基法的特休假制度。新加入的員工第一年即享有10天的特休假,讓您在工作之餘,能有充足的時間休息和生活規劃。此外,我們還額外提供每位同仁7天的全薪病假,以確保員工在身體不適時能夠得到適當的照顧和休息,促進身心的全面康復。這些措施不僅顯示了我們對員工健康的關心,也體現了Ventem對於工作與生活平衡的堅定承諾。 【彈性氛圍】 在Ventem,我們鼓勵彈性工作文化。員工享有每天1小時的彈性上下班時間,讓夥伴可以根據家庭或個人的需要,自主安排最合適的工作時段。我們相信,自由彈性的工作安排能夠激發創新思維,並為每個人帶來更多可能性! 【健康職場】 在Ventem,我們致力於創建一個健康的工作環境。我們為所有在職員工提供年度健康檢查,因為我們深知,員工的健康快樂是Ventem的責任。 【企業文化】 Ventem的團隊成員擁有豐富的經驗和專業知識。我們倡導互相學習和成長的企業文化,資深員工樂於分享知識並指導後輩。這樣的環境讓您能夠在Ventem迅速成長,不斷提升自己的技能和能力。