品保/法規副工程師

壹、員工薪資與福利 一、薪資與獎金 （1）固定月薪 （2）三節獎金(端午、中秋、年終依營運狀況) （3）員工分紅、績效獎金、認股制度(依營運狀況) （4）依個人績效表現年度調薪 二、福利制度 （1）端午、中秋、五一勞動、生日禮券/禮品 （2）結婚禮金、生育禮金 （3）住院慰問金、婚喪喜慶補助 （4）免費汽/機車停車位申請 （5）定期舉辦國內、外旅遊、團康活動 （6）公司聚餐、部門聚餐、年終聯歡晚會 （7）久任員工獎勵表揚 （8）子女教育獎助學金 （9）哺乳室 （10）定期醫師/護理師臨廠服務 （11）社團獎勵補助 （12）午餐訂餐額外補助、加班餐費補助 （13）每月不定期及節慶提供午餐加菜日(水果/湯品) （14）免費研磨咖啡 （15）零食飲料販賣機 （16）特約商店優惠 三、假勤制度 （1）周休二日 （2）有薪颱風假 （3）優於勞基法之休假制度(給予彈休假7日) （4）重視員工自主管理、彈性上下班出勤制度 四、保險制度 （1）完善之保險規劃，勞保、健保、勞退金提撥及團體保險(員工免費團險及配偶、子女自費優惠加保計畫)、出差旅平險等保障 （2）定期舉辦員工免費健康檢查及新進員工健檢補助 貳、員工訓練與發展 一、完整的教育訓練體系 二、完善的新人訓練計劃 三、專業技能持續進修補助 四、e-Learning學習平台