資深機構工程師【表現優異者，平均月所得7萬以上(含月薪與三節獎金)，加班費另計】

☆年度獎金原則為2個月，九成同仁2個月以上 ☆另依公司營運狀況與工作績效加發季營運分紅、年終獎金及員工分紅 多元化福利豐富您的大銀生活： 【提倡工作與生活平衡的制度】 ★三年18萬的托嬰補助：每位新生兒補助$5,000/月，雙胞胎加倍！ ★提供豐厚婚喪喜慶禮金，關心您的人生大小事 ★每季部門聚餐補助，聯絡同事感情 ★定期舉辦運動會、園遊會與登山、健行活動，一起健康生活 ★舉辦記錄生命風景的攝影比賽，提供展現創意與才藝的舞台 【多元豐富的薪酬與獎金】 ★每年度根據工作績效進行年度調薪 ★豐富的獎金制度：創新專利獎勵、專業證照加給、提案改善獎金、高額外勤津貼 ★優渥的產線輪班津貼：中班$250/天、夜班$900/天，警衛同仁另計。 【合法合理的給假制度】 ★優於勞基法提前給予特別休假：到職當日即給予特休假 ★所有職務皆為周休二日，放心安排假日 ★完全符合勞基法的假別：給薪陪產假、產假、產檢假、女性同仁生理假、家庭照顧假等 【完善且貼心的職場照護】 ★符合法令之勞保、健保以及勞工退休金提撥 ★免費為員工額外加保醫療、意外、重大疾病及員工眷屬團體保險 ，提升員工眷屬額外保障 ★駐廠護士及定期駐廠醫師免費諮詢與關心服務，照護員工健康 ★提供優於法規之員工定期健康檢查 ★照顧女性員工的溫馨哺集乳室，貼心提供給孕媽咪的專屬停車位 ★員工專屬室內停車位，免去風吹日曬雨淋 ★設備齊全的員工宿舍，歡迎各地人才加入 【免費且多元的培訓及學習管道】 ★內部辦理各職務階段性培訓課程，依個人需求自由參加學習 ★外部學習資源全額補助，鼓勵同仁學習進修 ★公司全額給付國內外參展、出差食宿交通