【典陸教育|台南永康晴光校】♘分校儲備主任 ♘ 須具備同業經驗

09/01更新
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應徵

工作內容

我們擁有完整的培訓、透明的升遷管道,為具有發展性的職位! 一、日常運營管理 制定並實施分校的運營計劃,監控運營指標。 二、人員管理 執行現場業務的教育訓練,凝聚團隊向心力, 提升分校人員的凝聚力。 三、教學管理 監督教學進度和質量,改進教學方法。 四、財務管理 管理分校預算成本與學費收退狀況,確保財務數據準確。 五、活動策畫 計劃和執行分校親師活動,提升學生與分校的向心力。 六、家長與學生服務 處理家長和學生的問題,維護良好關係。 七、開課計畫實施 根據總班主任提供的開課計畫和課程定位,進行具體的開課安排和實施。 八、招生策略執行 根據總班主任制定的招生策略,具體執行招生計劃。 九、業績達成 制定班級招生目標並達成分校業績目標。 十、數據分析與回報 掌握和分析分校的運營數據,定期向總班主任回報 【上班時間】 平日14:00-22:30 / 週末 09:00~18:00 (依實際分校課程彈性調整) 月休約為8-10天排班制 (根據大小月及國定假日略有增減) 【獎金福利】 底薪45000元起 + 達成營運目標獎金(月領) 需具同業經驗3年以上

工作待遇

月薪45,000~60,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台南市中西區(依照公司規定分派)

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班/晚班/假日班

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

* 具有熱情和企圖心,喜歡與人接觸、個性開朗親切者。 * 能夠正確傳遞教育理念與教育價值給家長,並建立好親師生信賴關係之溝通。 * 需能認同知言教育理念及推展方向

公司環境照片(10張)

典陸教育科技股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◍ 法令保障齊全,安心工作沒煩惱 ◍ ✿ 勞保、健保、勞退6%,保障到位 ✿ 特休、婚假、產檢假等完整給假制度 ◍ 穩定獎金 × 明確升遷 ◍ ✿ 績效獎金 - 季獎金發放制 ✿ 年終獎金 - 營運目標達成率加碼發放制 ✿ 每年4月固定升遷與調薪機會 3. ◍ 福利多元,幸福感滿點 ◍ ✿ 子女補助、身心健康活動補助、生日禮金 ✿ 員工旅遊、下午茶、聚餐團購樣樣有 ✿ 月月都有驚喜,讓你工作更有感 (部分福利適用於三個月以上正職員工) 4. ◍ 教育訓練 × 職涯支持 ◍ ✿ 新人訓練完善,快速融入上手 ✿ 進修補助鼓勵持續成長與學習 5. ◍ 沒有距離的團隊合作 ◍ ✿ 友善平權職場,暢通溝通文化 ✿ 鼓勵跨部門對話,每個好點子都被重視 =================================== ◍ 關於合作校職缺說明 ◍ 請留意,合作校之薪資制度與典陸教育集團略有不同,若您對該職缺有興趣,請依照職缺資訊所提供之合作校專屬招募網站進行履歷投遞與聯繫。 感謝您的理解與支持! 1. 典陸教育集團《安順合作校》✿ 緹森美語 ✿ 2. 典陸教育集團《永康合作校》 ✿ 陶樂絲教育學苑 ✿

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