網路廣告儲備主管

**面試重點:** 如果你擁有豐富的業務主管經驗，能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊，請分享你將如何帶領電銷團隊。 建立完整的電銷制度: 設計和實施一套有效的電銷流程和策略，以提升團隊的業績和效率。 這包括管理銷售流程，設定明確的目標和 KPI，並且建立有效的追蹤和評估機制來監控團隊的表現。 團隊建設與發展: 採用系統化的方法來招募、培訓和發展團隊成員。 培訓計畫會針對不同層次的需求，從基礎銷售技能到高階專業知識的提升。 激勵團隊成員通過設定清晰的個人和團隊目標來達成業績，並提供持續的支持和反饋。 個人計畫與團隊目標: 與團隊成員共同制定個人計畫表，並設定具體的月度目標。 這包括定期的進度追蹤和效能評估，以確保能在市場競爭中保持領先地位，並及時調整策略以應對變化。 成長性和未來展望: 計畫持續投資於團隊的專業成長和發展。 對行業變化和技術進步保持敏感，並將這些趨勢整合到策略中。 通過提供挑戰性的任務和持續的培訓來促進團隊成員的個人成長，確保他們能夠在不斷變化的市場中取得成功。 - **其他條件:** 1. 需帶領 10 人以上團隊，具備三年以上管理職工作經驗。 2. 具備豐富的客戶服務專業知識及團隊建設管理能力。 3. 良好的溝通協調能力，具備抗壓性、責任感、團隊精神及積極主動的態度。 4. 良好的資料分析能力及報表報告製作能力。