木質防火門安裝人員(高雄地區 高薪應徵,有制度,歡迎鋼板門安裝或相關行業加入)

因安裝部門人員為需例常外出工廠,在工地案場工作(培訓完成後,具每月出差頻度,可能外宿),所以需有以下考量及遴選條件: 1. 能對工廠有長期向心力,具此安裝工作熱誠且有責任心。 2. 具健康體魄及負重能力。 3. 有相關經驗佳,經短期培訓,以有經驗者薪資談任用,薪資優於同業。 4. 無經驗亦可,經階段計劃培訓,按階段調薪,薪資優於同等勞動活,且具薪額保障。 5. 專職歡迎,兼職可談。 6. 訓練地點為高雄仁武工廠廠區。 7. 在工廠內須被排程能接受相關觀念及訓練,如下階段: 7.1 廠內實習重點工站(框架、整修、噴漆、包裝….等等)專業及品質教育訓練和實務操作。 7.2 工廠模擬案場安裝各類門扇之方式能熟練及廠外實習。 7.3 經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者。 安裝工班福利： 一、專職依公司一般員工三節福利金及年終獎金 二、薪資 *無經驗人員 1.初期依產線一般核定薪資錄取(30000),入職薪資可由廠務主管彈性調整,屬”儲備儲訓”人員。 2.任職滿兩個月內(一階)或在重點工站習得內構外裝專業及操作結訓後(一階),此兩項仍屬”儲備儲訓”人員,可由產線主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 3.在工廠模擬案場安裝各類門扇之技能及廠外實習,經評定能熟練後,此屬達第二階段,仍屬”儲備儲訓人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 4.經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者,已是正式安裝部門人員,再由廠務主管視考核情況向營運層 提出調薪(2000~4000)申請(此屬第三階段),其薪資會依安裝門扇框組數而定,具完整激勵等級制度。 *有相關經驗人員 1.初期依有經驗核定薪資錄取(面議),入職薪資可由廠務主管彈性調整,屬”儲備儲訓”人員。 2.任職滿一個月內(一階)或在重點工站習得內構外裝專業及操作結訓後(一階),此兩項仍屬”儲備儲 訓”人員,可由產線主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 3.在工廠模擬案場安裝各類門扇之技能及廠外實習,經評定能熟練後,此屬達第二階段,仍屬”儲備儲訓” 人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(1000~3000)申請。 4.經整體評估考核後能外出獨立安裝作業者,已是正式安裝部門人員,再由廠務主管視考核情況向營運層提出調薪(2000~4000)申請(此屬第三階段),其薪資會依安裝門扇框組數而定,具完整激勵等級制度。 三、外地工作: 外出案場需求之所有器具、工具、設備、材料…等物件乃至交通工具(或住宿費用)皆由工廠提供。