電子工程師-856

【有制度的勤務規則】 -公司設有暑假制度(8月第三週) -依年資享有特別休假、旅遊假 -產假、陪產假、家庭照顧假、優於法令的事假及病假等 【有發展的工作職場】 ◆我們打造安全職場，讓你我共同成長：能力成果主義的員工職涯發展體制 -設有師資、設備完善的人才培訓中心及海外派遣研修制度(1個月~1年期間) -透過OJT、OFF JT及工作輪調，來遂行員工在職訓練 【有架構的薪酬福利】 1.職工福利方案： -員工慶弔慰問 -員工急難救助/團體保險 -三節禮券/禮品 -勞工節禮券/禮品 -生日禮券 -員工旅遊補助 -子女教育獎助金 2.身心健康協助方案： -完善員工餐廳及安全舒適員工宿舍 -設置員工醫護室，為員工提供完善的健康諮詢服務 -圖書館及職工福利委員會等 -多元社團活動與康樂室 -不定期員工活動 3.完善薪酬制度： -具競爭力薪資年收水準 -年終獎金及達成獎金 -完善的升遷管道 -年度考核調薪 -智慧財產專利獎勵 公司致力於提供友善、平等的職場環境與就業機會。歡迎一起成為真誠樸實的松下人。