【電競事業處】外站營運專員(台北)

09/30更新
4 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1. 接聽客服專線及回覆客戶e-mail。 2. 協助客戶訂單問題回覆。 3. 網站商品上架、出貨...等。 4. 其他主管臨時交辦事項。 5.獎金另計。

工作待遇

月薪30,000~35,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區八德路一段15號 (距捷運忠孝新生站約310公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,8:30~17:30

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1~3人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

高中、專科、大學

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

1、有3C服務業經驗者佳。 2、有客訴案件處理經驗者佳 3、個性需要熱情活潑、積極、外向、刻苦耐勞,喜歡接觸新知及接受挑戰。 4、我們是一個很注重團隊氣氛及互相幫助的團隊 , 歡迎熱情的你加入。 5、使用AI應用工具。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業

公司環境照片(10張)

欣亞數位股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

◆法定項目 1. 勞保 2. 健保 3. 職工退休制度 4. 年假 ◆獎金、禮品類 1. 年終獎金(依店級及個人考績發放獎金基數) 2. 三節節慶禮品或禮金(春節、端午節、中秋節) 3. 生日禮卷或禮品 4. 薦才獎金 5. 抽成獎金 6. 結婚禮金 ◆娛樂、補助類 1. 員工旅遊 2. 定期部門聚餐(含尾牙) 3. 員工購物優惠 4. 育嬰津貼 5. 健康補助 ◆制度類 1. 每月業績達成獎金、單品銷售獎金、目標達成抽成獎金 2. 每年頒發門市MVP同仁獎牌 3. 人性化管理制度:鼓勵即時溝通、組織扁平化管理 4. 職工福利委員會 5. 全方位教育訓練制度: (1) 新進人員訓練 (2) 在職員工訓練/儲備幹部訓 (3) 店長適性教育訓練、每季店長會議共享經營成果 (4) 原廠產品專業知識教育訓練 6. 舒適、安全與友善的工作環境 7. KPI績效考核制度 8. 暢通升遷管道

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