主要職責及工作內容 1. 技術架構領導 • 制定無人機軟體系統整體技術架構策略與發展路線圖 • 負責飛行控制系統、影像處理、通訊系統、地面控制軟體的技術決策 • 建立技術標準、開發規範及最佳實踐指導原則 • 性能監控與優化:系統效能分析、功耗管理、熱管理等 • 安全性與法規遵循:無人機軟體需符合航空安全標準(如DO-178C)及各國法規 2. 產品技術管理 • 確保軟體產品達到商業級品質標準與市場競爭力 • 建立完整的CI/CD流程與軟體品質保證(DQA)體系 • 負責技術風險評估與控制,確保產品交付時程 • 協調跨部門技術整合,包含硬體、韌體、軟體協同開發 • 產品生命週期管理:從概念設計到量產支援的完整流程掌控 3. 團隊建設與管理 • 管理15-25人跨技術領域團隊(飛控、AI、Android、雲端等) • 建立人才培育計劃,提升團隊技術能力與創新力 • 建立高效的技術協作機制與知識管理體系 4. 創新技術導入 • 研究並導入電腦視覺、機器學習等AI技術於無人機應用 • 建立基礎雲端服務架構,支援遠端監控與數據分析 • 評估新興技術趨勢,制定技術演進策略 依據應徵者工作經驗及能力,職稱可能為副理/經理/處長/資深處長。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 熟悉TCP/IP網路架構,設定 2. 熟悉軟體檢測流程 3. 熟悉Linux 作業系統操作 4. 具檢測硬體訊號量測經驗 5. 具軟硬體整合系統檢測經驗 6. 對無人機有熱忱, 具無人機操作證照者尤佳.
「人才」是中光電智能機器人最重視的資產,中光電智能機器人秉持與員工利潤共享的理念,歡迎充滿責任、創新與開創的卓越人才加入這個年輕活潑的舞台,共同開創璀璨的未來。 ◆ 獎金:年終獎金、三節禮金、利潤與員工共享分紅獎金。 ◆ 福利:午餐補助、年度健檢、生日禮卷、勞健保險與員工免費團體保險、特約商店。 ◆ 環境:廠區免費汽、機車停車場、多功能運動休閒設施、員工協助方案(EAP)。 ◆ 培訓:新人教育訓練、接班人計劃、專業課程訓練、外部培訓費用補助、語言訓練補助。 ◆ 活動:志工服務、社團活動、年度員工表揚活動。