Digital Twin Engineer與技術美術師協作,創建 AI 工廠的數位孿生 3D 資產,優化數位孿生的物理參數、建立複雜系統的運行邏輯,讓數位孿生能夠精準反映真實系統的運作。 日常職責(取決於實際具體項目): 1. 開發 Omniverse extension 與 pipeline tool 以提高任務的工作效率。 2. 將 3D 模型製作成 SimReady asset,測試和調整 SimReady 資產的物理模擬,確保符合真實樣本(例如:設備關節類型、表面摩擦係數、重量...etc)。 3. 與領域專家協作,將真實場域和設備運行邏輯搬進數位孿生。 4. 熟悉使用效能分析工具與優化數位孿生,達到 real-time simulation 的要求。 5. 設計與實施模擬解決方案,以符合客戶的目標 KPI ▌所需資格: 1. 電腦科學(CS)碩士學位 2. 具備 Python Programming 能力 3. 擅長設計數位孿生之解決方案架構 4. 擅長物件導向程式設計 5. 物理定律的知識 6. 擅長使用 Omniverse、Action Graph 與 Physx 7. 在藝術和程式碼之間進行有效溝通,為工作流程提供指南、最佳實踐和文件 8. 良好的溝通能力 ▌很高興擁有的技能 (如果你決定加入我們,無論如何你都會學到這些技能) 1. 具有自動化背景 2. 具有機器人學的知識且擅長使用 ROS 3. 具備 AI 相關背景經驗 ▌我們希望您能很好地適應我們團隊的文化: - 卓越的工作心態: 我們深信這份創業能夠大幅改善現有的產業型態,一起高度的投入且聰明的工作。 - 成長思維: 我們渴望分享你新技能,一起成長,並且持續投資於你的個人發展。然而,學習需要付出努力,所以我們希望你樂於學習。 - 出色的團隊夥伴: 我們彼此關心,互相扶持。保持謙遜且開放的心態,但共同追求偉大的目標。 - 靈活性: 作為一家初創公司,你需要具備靈活性,能夠完成各種任務,從繁瑣的數據清理到高層次的算法設計。
年薪800,000~1,500,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
1. 競爭力薪酬獎金制度: 我們提供優渥的薪資水準、員工分紅,及各式獎金。根據你的投入、貢獻與實質成果,反映在實質的績效獎金。 2. 完善的升遷及調薪制度與明確的績效考核,促進人才的職涯發展及成長。 3. 優秀人才推薦獎金制度: 我們希望可以找到願意志同道合一起打拼的好夥伴,透過推薦獎金制度為 MetAI 注入新的能量。 4. 優於勞基法假勤制度: 讓員工更具有彈性的安排假期與上下班模式。 5. 多元福利活動與津貼: 我們提供生日與三節禮金,並不定期舉辦多元化的聚餐與團隊凝聚活動,給夥伴們隨時滿滿的精力。 6. 舒適的設備及工作環境:我們提供每個人升降桌椅及27吋大螢幕,站著坐著都舒服。