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工作內容
[工作內容] 1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理等。 3.店面維護：門市環境、商品、貨架清潔等。 4.其他主管交代事宜等。 【門市人員】 ◆從基層培育為店舖營運幹部 ◆學習管理店鋪銷售(接待客人,出貨,整理,打掃,收銀等) ◆早/晚二班輪班至少8小時，平均月休8天(見紅國定假日皆為可休天數) ◆此職缺為全職工作，在校生請勿投遞履歷 ◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營)
職務類別
店長／賣場管理人員
認識店長／賣場管理人員職務 工作待遇
月薪31,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班/晚班，(工作時間配合營業場所)，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1~5人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
◆認同台灣大創品牌精神與理念 ◆工作認真負責、具微笑、親切有禮服務態度 ◆善與人溝通合作、重視團隊精神 ◆對百貨零售有興趣 ◆能搬運貨品及長時間走動及久站 ◆具服務業經驗尤佳 ◆願意接受挑戰及抗壓 ◆具服務熱忱、喜歡與人接觸
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
原住民
、
二度就業
公司環境照片(6張)
福利制度
<福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準> ◆ 獎金/禮品類 1.全勤獎金 2.年中獎金(中秋節發放) 3.年終獎金(農曆春節發放) 4.生日禮金 5.三節禮券(端午、中秋、農曆春節) 6.勞動節禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 設備類 1.員工宿舍(位於新竹) ◆ 請 / 休假制度(依勞基法及性別工作平等法等政府規定給予) 1.特休/年假 2.婚假 3.產假/陪產假 4.女性同仁育嬰假 5.新人假(到職滿年資後享有) ◆ 其他 1.配發公務機(主管階級享有) ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.生育津貼 3.退職金提撥
聯絡方式
聯絡人
羅店長
其他
※具有服務業相關工作經驗或有零售百貨業經驗者，將優先安排面談※
〈通知面試後，若因故無法參與面試，請務必主動提前告知〉
〈若無故未到者將提報面試失約〉
〈確認錄取，但約定上班無故不到未主動告知原因者，將提報上班失約〉
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