商品行銷企劃|品牌行銷 / 商品企劃 / 供應商管理

10/18更新
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徵才積極度:極為活躍
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工作內容

在市場浪潮裡,你是否想同時摸到商品的靈魂與品牌的脈搏? 這裡不是流水線,而是從商品企劃、供應商管理、品牌行銷、行銷專案執行一路到成果驗收的實戰場。你做的每個決定,都會在市場上留下你的印記。 --------------------------- 此工作地點在:台中市西屯區環河路21號 來這裡,你會快速累積真正「能打仗」的能力: 1.商品企劃全流程:市場洞察→選品規劃→上架上市→檢核迭代(市場分析、競品研究、價格策略)。 2.供應商管理 & 商務談判:談交期、MOQ、採購成本與合作條件(採購企劃/採購助理能力升級)。 3.品牌行銷與活動企劃:檔期規劃、跨部門協作(品牌行銷、電商企劃實戰)。 4.數據導向思維:用銷售/流量/轉化數據做決策,寫得出可執行的優化方案。 ➤工作說明書(五大項目+佔比) 1. 制定商品計畫(35%)  以市場分析與競品研究為基礎,做選品、定價、生命周期與上架節奏規劃。 2. 協調並談判供應商條件(35%)  就成本、交期、售後與合作條款協商,維持健康毛利與穩定供應。 3. 規劃與執行品牌行銷專案(10%)  聯動社群/電商活動企劃,執行檔期與內容節奏,提升品牌觸及與參與。 4. 市場與競品分析(10%)  追蹤趨勢、受眾需求與價格帶,提出迭代建議。 5. 專案追蹤與檢核(10%)  用甘特圖/看板管理進度,定期檢核KPI,確保如期達成。 ➤你能帶來的價值 我們要找的不是「什麼都會」的人,而是資源整合、溝通順暢、行動快速的人。 .你把規劃與執行力變成看得見的銷售與品牌成長。 .你用數據說話,讓每次調整都有根有據。 .你在跨部門協作中,讓資源真正整合而不是互相卡住。 ➤不用怕不會 沒有完整商品經驗? 我們會安排你跟進實際專案,邊做邊熟悉流程。 談判不熟? 主管會先帶你參與會議,觀察並學習基本技巧。 數據不強? 提供現有報表與工具,讓你從讀懂數據開始,逐步學會分析。 ➤福利 .薪資:月薪38,000~42,000元(視能力核薪;含年調機制)。 .獎金:每季度績效獎金。 .工時/彈性:可彈性補休。 .保險/制度:勞健保、勞退(依法或優於法令)。 .學習:外部課程補助、每季讀書會/內訓工作坊。 .團隊:部門聚餐、員工購物折扣、節慶禮金/禮品。 ➤必備特質 .責任感強、主動積極 .細心謹慎、誠實正直 .樂於學習、快速適應 .善溝通協調、能解決問題 .會規劃流程、具數據分析與判斷力 ➤技能條件(需符合一半以上) .專案執行或活動企劃經驗 .Excel / Google Sheet(樞紐分析、圖表) .簡報製作(PowerPoint / Keynote) .加分:商務談判、採購經驗、品牌或電商檔期操作 ➤學經歷 .專科以上(商管、行銷、國貿、流通、設計相關佳;跨領域亦可)。 .1年以上 商品企劃 / 行銷企劃 / 電商運營 / 品牌助理 經驗(含實習可計); 或 2 年以上 採購/業務協作 經驗且對行銷有明確興趣。 這不是等待指令的職位,而是用你的洞察與選擇,把產品推向市場、把品牌推向人心的戰場。 .投遞:請附上你最自豪的一份提案/報表/專案成果(學校或實務皆可),讓我們看見你的思考與執行。 面試前請先閱讀以下內容:福來朗官網:https://www.ecohukurou.com.tw/ 澄朗興業有限公司在臺灣深耕已年,並創立除蟲品牌-福來朗。 我們透過商品客服及到府服務去解決大部份消費者的居家蟲害需求, 並蒐集消費者的回饋,運用自身豐富的研發量能,研發出更符合友善環境的商品。 福來朗品牌宗旨為傳達正確的環境用藥知識給消費者, 讓消費者在居家環境也能智慧除蟲,消滅困擾的居家害蟲的同時擁有安全的居家環境。 如果你對這份職務有強烈的興趣,並同時符合以上條件,歡迎你的加入!

工作待遇

月薪38,000~42,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市南屯區

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,09:00~18:00

休假制度

週休二日

可上班日

一週內

需求人數

1~2人

公司環境照片(5張)

福利制度

法定項目

其他福利

法定保障項目(依據勞動法令全面提供) • 勞保、健保、勞退提撥:依法為員工投保,並提撥勞工退休金 • 特休/年假制度:依照勞基法累計年資給予休假 • 週休二日:提供穩定休息時間,維持工作與生活平衡 • 婚假、產檢假、陪產假:符合規定者皆享有有薪假期 • 職災保護與職場安全:遵循職安衛法規,維護同仁工作安全 ________________________________________ 我們相信,一個好的工作環境,從細節做起。除了基礎保障外,我們提供多面向福利制度,從生活照顧、職涯學習、績效肯定到身心關懷,讓每一位成員都能安心投入、學習成長。 ◆ 獎金/禮品類 • 年終獎金:依在職時間與績效考核發放 • 三節獎金/禮品:春節、端午、中秋節日紅包或禮盒 • 春節開工紅包:迎接新年好彩頭 • 業績獎金:依部門或個人目標達成狀況發放激勵獎金 ________________________________________ ◆ 休閒生活類 • 國內外員工旅遊(依年度規劃) • 每季部門聚餐與跨部門聯誼活動 • 員工舒壓活動:安排按摩、課程或身心放鬆活動 ________________________________________ ◆ 個人與家庭支持 • 結婚禮金 • 生育禮金 • 奠儀慰問金 • 婚假延後使用彈性 ________________________________________ ◆ 學習與職涯發展 • 新人職前訓練制度:提供明確指導與適應期支持 • 在職教育訓練:鼓勵員工持續學習,補助外部課程 • 多元學習資源:涵蓋行銷、管理、數位技能、品牌等多面向職能 ________________________________________ ◆ 健康與保障升級 • 每年定期安排健康檢查 • 健檢加購優惠方案(與特約醫療機構合作) • 公司提供額外團體保險,加強健康與意外保障 ________________________________________ ◆ 員工生活便利福利 • 免費零食補給,自由選擇喜愛口味 • 免費義式咖啡、茶飲,舒適辦公空間 • 午餐外送協助Uber Eats • 員購 8 折優惠:自家品牌產品享有折扣,安心使用又省錢

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