【主要職掌】 1.技術研究、初步評估與落地實現 - 依據公司發展需要與業務需求進行技術落地實現,以確保新技術的引入能應用於組織和 團隊的工作流程中。 -研究市場新技術及其應用,對於新技術或新作法進行初步評估與研究說明,提供TL有關技 術發展方向的建議和參照來源。 2.業務需求與產品維運 -負責管理和維護與第三方支付提供商的介接,確保支付流程的正常運行。 【工作內容】 1. Third party API 介接、規劃與維運 2. 依據公司方向研發相關技術與產品及後續維護 3. 研究新技術及其應用,並提供公司產品開發方向的建議 4. 研究如何將新技術導入產品並協助產品團隊進行導入 5. 協助解決產品部門遇到的技術性問題 6. 其他如主管所交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【具備特質】 1. 具備敬業樂群的團隊精神,與成員們能互助合作,樂於與團隊成員互相分享自己所學 2. 強烈的學習慾望,除了可以深耕業務所需專長,也願意涉獵團隊可用的其他技能 3. 積極、主動的工作態度,尋求產品品質至臻完善與完成時效,確保產出如期如質。 【其他條件】 1. 至少須熟悉兩種以上的程式語言 2. 須具備英文技術文件的閱讀能力 3. 具備長期的團隊合作經驗 4. 具備 K8s, GKE 應用經驗者加分 5. 具備前端網頁開發經驗者加分 6. 具備 Linux 基本操作經驗者加分 7. 具備 Jenkin 等自動化工具操作經驗者加分 8. 具備微服務架構開發經驗者加分
◆ 獎金/禮品類 1.中秋禮品/小確幸 3.生日禮金 ◆ 休閒類 1.多元旅遊津貼 2.不定期聚餐/下午茶 3.不定期公司活動 4.不定期快閃一日活動 ◆ 制度類 1.彈性工作時間 2.新人獎超級獎勵 3.完善的團體保險(同仁免費,眷屬可自費) ◆ 請/休假制度 1.週休二日 (排班制人員適用四週彈性工時制) 2.特休(年假) 3.優於法令休假制度 4.年度"全薪病假"六天(未滿一年按年資比例計算),且未休天數可轉換為"健康寶寶充電假" ◆ 其他 1.定期升級版健檢 2.香醇咖啡無限暢飲 3.多元365補助方案(育兒津貼、健身房會員補助、租/購屋津貼)與特典 4.勞退新制加碼方案(個人自提6%,公司提繳把原有6%提高至9%),協助你累積更多退休金 「工作與生活均衡,是無限創意的堅持,為了激發創意思考與團隊合作精神」我們不定期舉辦各類活動,期望舒壓之餘,更進一步凝聚夥伴的向心力,讓1+1永遠大於2。 我們努力實現「精采工作、享受生活」的幸福理念,提供優於業界的福利與休假制度,跳脫框架的辦公環境,期待你的絕佳構想隨處發芽。 「在從不無聊的辦公室中工作」我們動腦的地方長得像家,舒適溫馨,打破一般辦公室的刻板印象。你可以捧著一杯香濃咖啡,在無限創意的每個角落悠走,等待巧妙點子來敲門。或與最親近的團隊夥伴相約,來場激活思維的動腦大會。襯著一望無際的高雄港灣,在動靜之間線條交織而成的工作空間,從不無趣。