研發培訓工程師

【學習及訓練發展】 「提升人的品質」是我們人力資源發展的核心，從各面向著手培養人才與人品，人才即人所擁有的專業技術與才能，人品則為道德品質，由人的心靈與行為培養員工倫理道德與社會關懷。 1. 完善的在職教育訓練 無論是新進員工或資深員工皆提供教育訓練機會，透過內部講師及外部訓練增進核心能力以及價值，一同與公司成長。 2. 多元的學習資源及制度 除了提供專業職能、職業安全等學習資源，也提供員工「戴爾卡內基」訓練機會，工作之餘提供自我。此外，由於立凱電積極佈局全球市場，訂有外語能力及專業證照獎金制度，鼓勵與刺激學習。 【健康及安全福利】 1. 健康與安全 每年安排全體員工健康檢查，年資滿5年以上之員工更提供高階健檢及CT檢查補助，並安排每位員工接受職業安全衛生訓練，以強化員工消防與防災意識。 2. 按摩舒壓 為協助員工釋放壓力及舒展筋骨，安排視障按摩師每週提供肩頸按摩服務。 3. 保險 除了法定保險外，提供員工免費完善的團體保險(壽險、意外險、癌症險及住院醫療險等)，眷屬也能以優惠價格自費投保。 【其他福利】 1. 福委會禮券及年終獎金 職工福利委員會於春節、端午節及中秋節提供節慶禮券，並有生日、生育及婚喪補助。並視公司營運發放年終獎金。 2. 彈性工時制度 體恤員工家庭作息、提供上下班浮動半小時的彈性，兼顧家庭與工作。 3. 休假福利 優於法令之休假制度，例如有薪颱風假、陪產假8天。 4. 優渥的獎金制度 訂有外語獎金制度，持有具TOEIC820分及TOEIC-Speak120分以上證照或日文N1及J.Test(準B級)以上提供獎金10,000元/月；並有專業證照獎金及專利獎金等。