113DD175－風力發電專案管理師

多元金工 1.兩班別之上下班制度、春節返鄉提早放假，兼顧員工個人需求可自主選擇。 2.提供特定同仁遠距上班機制，提升工作創意與效率。 育在金工 1.多元激勵制度，包含年終獎金、績效獎金、研發獎勵、菁才獎評選等，鼓勵員工在專業領域持續深化與成長。 2.設置工業風多功能圖書館，有豐富之書籍/期刊、資料庫與電子期刊，供員工查詢使用。 樂活金工 1.給予優於勞基法的年度休假天數，並結合休假旅遊補助，鼓勵員工休假，適度放鬆。 2.提供生日禮金與禮券，給予員工生日祝福，並另享有結婚生育喪葬補助等。 3.多元社團活動，豐富員工身心靈。 4.多彩多姿的勵進社活動，如元宵猜謎、家庭日、中秋烤肉、員工旅遊、聖誕晚會、藝文講座、手作活動等，活絡員工感情。 5.每年辦理優於法令規格的年度健康檢查，員工可依工作與個人需求安排受檢。 6.考量員工長期職涯規劃，提供優於勞基法的退休制度。 7.照顧員工的未來，勞工退休金雇主提撥加碼為8%。 備註說明：本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與本中心面談結果為準。 企業社會責任 1.111年獲得「小勞雄福企 溫暖心城市」幸福企業獎肯定，致力於打造幸福職場，營造一個讓員工快樂工作的優質環境。 2.111年榮獲愛迪生銀獎，透過製程調控技術，將廢棄石材與廢蚵殼等環境廢棄物轉化成綠色材料，並結合3D列印技術，協助海洋科技博物館，建立綠色人造島礁，將海廢變成海中藝術。 3.110年榮獲研發替代役績優單位，積極聘用優秀的研發替代役人才，讓役男適才適所、發揮所長，持續灌注本中心研發量能。 4.110年入圍時代雜誌-最佳創新獎，運用中心長期在3D列印砂模鑄造技術的研發量能，無償協助台中國立美術館將平面畫作轉成3D浮雕，打造視障者探索藝術的暖心科技。 5.110年建立南台灣第一間兒童遊戲場安全檢查機構，服務全台及離島地區兒童遊戲場安全檢查，迄今已完成上百案兒童遊戲場遊具設備安全檢查，提升國內遊具設備安全水準與國際同步。 6.109年投入口罩國家隊，透過金屬加工、金屬成形、模具設計及熱處理等科專量能，協助廠商建置口罩產線以加速生產。 7.本中心之加值中心106年取得鑽石級綠建築標章，藉由綠化設計創造更多的友善環境。