家事服務管理師

【員工關係】 照顧員工的身心健康及提供合理的報酬與福利，是我們對員工最基本的承諾。 一、員工福利 除了法令規範的勞保健保退休金外，提供集團內員工團體保險。並定期的安排集團內員工健康檢查，季會安排健康講座，提供健康的資訊。我們提供集團內員工生日與三節禮金，並有健全的職福會運作，各項福利的措施包含：電影欣賞、旅遊活動、社團組織等。 二、員工培育 通識教育：新人訓，讓員工迅速的了解公司的商品、文化、組織。 專業教育：專業人才的養成都必須經過嚴謹及專業的訓練。 委外教育：公司提供固定的費用補助，提供員工可以依各自的需求，尋求外部專業的訓練。 三、員工的權利 本公司不雇用非法的勞工，並有完善的人事管理辦法。重視二性的平權，有完整的性騷擾防治規定。建立有良好的員工溝通申訴管道（８８５及５１８６申訴專用信箱）。集團總經理也定期的安排與基層的員工共進午餐，聽取基層員工的心聲以及建議。