行銷部儲備經理 | Marketing Manager Trainee

10/27更新
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工作內容

【用行銷,讓更多人看見健康的價值】 在禹太,我們相信: 健康不應只在生病時被討論,而是要在「疾病發生之前」,就能有人被理解、被陪伴。 身為行銷部的一員,你的工作不只是做廣告,而是 讓亞健康族群,看見並理解我們能帶來的改變。 這份職務,將帶你整合企劃、數據、設計與社群,帶領團隊實現「讓專業被看見,讓價值被傳遞」的使命。 ------- 【工作職責】 作為行銷部儲備經理,你將帶領部門共同規劃並完成任務,確保每一個策略都能落地、成效清楚: 整合行銷規劃 .制定年度行銷策略與預算,依據市場動態與公司營運目標,規劃整合行銷計劃。 .監督團隊執行、成效追蹤並提出優化方案。 品牌推廣與素材管理 .規劃並統籌靜態/動態設計組,產出符合品牌調性的銷售頁、圖文素材與短影音。 .監督宣傳材料、展示組、樣品組等製作,確保各門市有一致且吸引人的展示物與素材。 社群經營與互動 .擬定並優化社群經營策略(Facebook、Instagram、YouTube、Threads、TikTok)。 .指導內容組、小編組,持續創造能引發互動、提升品牌參與度的內容。 數據驅動的成效管理 .帶領再行銷數據組、活動組,善用會員名單與顧客行為,提升轉換率並降低行銷預算浪費。 .分析廣告投放數據,優化投放效率與成本控管。 顧客服務與體驗 .與顧客服務組、LINE OA 組合作,確保顧客能正確被引導至預約與成交。 .支援 24Club 與收費活動邀請專案,連結合作夥伴,創造營收與顧客續約率。 ------ 【必備條件】 具備整合行銷規劃、預算控管、提案與簡報能力。 熟悉品牌社群經營策略,能獨立規劃並帶領團隊執行活動。 具備數據分析與報表製作能力,能依據成效數據優化策略。 熟悉市場趨勢與熱門話題,能快速反應並提出創意方案。 ------ 【加分條件】 曾成功操作品牌,具備實際成效案例。 熟悉廣告投放策略與優化(Facebook、Google Ads 等)。 具備數位數據分析工具經驗(GA、GTM 等)。 具百貨業種品牌行銷經驗與相關知識。 ------ 【這份工作的價值】 在這裡,你不只是行銷人,而是「讓專業與溫度被看見」的推手: .你推動的每一個廣告與活動,不只是數字,而是顧客「第一次認識健康價值」的橋梁。 .你帶領的每一個團隊,不只是產出素材,而是將「陪伴與理解」的理念,化為一張圖、一段影片、一個互動。 .你優化的每一次策略,背後都是幫助更多人找到屬於自己的平衡與健康。 加入禹太,這份職位不僅讓你展現專業,也讓你親手參與一個新藍海產業的成長與擴張。 用行銷,帶領更多人,在疾病發生之前,就被理解、被照顧。 ------ 儲備轉任正式經理條件: 可領導公司第二部門(行銷客服部)共4課之全部業務項目: 第4-1課:宣傳一課 第4-2課:宣傳二課 第5課:瞭解課 第6課:客戶服務課

工作待遇

年薪720,000~1,000,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台中市西屯區市政路402號8樓之1

管理責任

管理4人以下

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,9:00~18:00 (12:30~13:30午休1小時)

休假制度

週休二日

可上班日

兩週內

需求人數

1人

公司環境照片(8張)

鬆鶴張力平衡專家_禹太健康事業股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【員工福利制度】 在禹太,我們相信夥伴的努力應該獲得對等的回報與成長機會。從獎金制度到職涯發展,提供清晰的晉升路徑與豐富資源,支持每一位同仁走出屬於自己的專業之路。 【獎金制度】 -門市同仁獎金 .執行獎金(依服務量計算) .銷售獎金(含方案與加值項目) .階段達標獎金(個績目標) .副職獎金(兼任協助其他團隊副職事務) -總部內勤QTA獎金 .季(Q)/半年(T)績效獎金制度 .年度(A)考核獎金(依績效表現核發) .專案獎金 【禹太給全體員工定期的豐富教育訓練/活動】 .人體專業技術進階課程 .顧客溝通技巧、經營課程 .運動健康團體課程(高爾夫球、抱石、柔道、羽球...) .身心調養團體課程(瑜珈、MBTI、冥想、精油調香...) .社會生活知識課程(房地產、保險與資產規劃...) 【人才職涯發展】 明確的分工與職涯發展路徑,每個人都有辦法透過自己的努力,在組織中成為店長、區督導、副理、甚至總經理。 【內部創業制度】 公司設有完善的內部創業發展機制,提供具潛力與績效表現優異的同仁多元的創業選項: 轉承攬制度:達成指定目標者,可轉為「自由承攬合作夥伴」,享有更彈性的工作安排與更高比例的獎金分潤,適合追求收入彈性與自主時間者。 內部加盟制度:具備管理與經營潛力者,可申請參與「鬆鶴加盟主培訓計畫」,由公司協助選址、教育訓練與開店輔導,打造個人品牌事業,正式開展創業旅程。 內部創業制度:符合禹太使命的業務,可透過內部創業提案,在禹太內創辦自己的事業,獲得資源、資金、人才、營運系統、組織系統、通路、輔導等多種稀缺創業資源幫助;快速並相對安全的壯大事業。 【員工福利與設備】 主管專屬配車:中高階主管級職位提供公司配發百萬級汽車。

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