1. 系統危險分析報告 2. RAMS: 可靠度、可用度和維修度預估分析 3. FMEA失效模式影響及嚴重性分析報告 4. 捷運機電工程通訊系統RAMS相關文件發展,包含但不限於危險分析及風險評估 5. 主管交辦事項
月薪45,000~70,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具備系統安全設計概念 2.具可靠度工程師資格認證(尤佳) 3.具電廠或鐵道工程系統的RAMS SA經驗和技術(尤佳)
我們視每位同仁為公司重要的資產,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓立承的同仁們享有滿滿的貼心福利,以健康、樂在工作為出發點,為同仁們打造一個舒適安全的工作環境及人人稱羨的優渥福利。歡迎加入我們,成就夢想! 【休假及出勤】 優於勞基法是立承的目標 ◎彈性上、下班制度 (上班時段9:00~10:00、下班時段18:00~19:00) ◎午休1.5小時(12:00~13:30) ◎週休二日、人性化管理 ◎照勞基法規定給予特休 【薪資及獎金】 ◎端午、中秋禮金、年終獎金(視年度績效及公司實際經營狀況發放獎金) ◎具高競爭力的薪資水準 ◎視同仁工作表現適時調薪 ◎優秀員工表揚與獎勵 ◎員工提案獎金 (想要增加收入共同腦力激盪) 【福利津貼】 ◎旅遊補助、生育津貼、婚喪喜慶與急難補助、退休撫卹制度 ◎停車位補助 【醫療保險】 ◎勞保、健保、勞退 ◎團體保險 ◎出差投保旅平險(讓您安心出差打拼) ◎每年定期舉辦免費健康檢查(您的健康立承把關) 【員工活動】 ◎設有職工福利委員會 ◎國內外旅遊活動與補助 ◎慶生會/家庭日 ◎部門聚餐/不定期的下午茶點心 ◎不定期公司活動 ◎年終活動與摸彩 ◎休閒咖啡吧/明亮的辧公環境 【教育訓練】 ◎新進人員訓練 ◎職能別專業訓練 ◎順暢的升遷管道(公平、公開、公正) ◎職外訓練