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工作內容
我們正在尋找一位技術扎實且具備微服務開發經驗的後端工程師，與我們一同打造目標百萬用戶級的BNPL平台。您將負責設計和開發高可用性的後端服務，確保系統的穩定性與擴展性。 此為新成立的技術團隊，您需要在相對開放但具挑戰性的環境中工作。我們期待您具備拓荒精神，能夠主動建立技術架構，並在初創的環境中發揮創造力。 • 團隊現以「.NET Core + SQL Server」開發核心服務和API，但開放使用其他程式語言（如：Python, Go, Java等）用於特定服務開發。 • 設計和實現微服務架構，確保系統模組化核可擴展性。 • 開發支付生態相關功能，如：交易、優惠折抵、額度、帳務、風控與各面向使用者後台的後端服務。 • 撰寫技術文件，改善程式碼審查和設計標準，透過回饋及指導來幫助提升團隊素質。
職務類別
軟體工程師
認識軟體工程師職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:45~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
兩週內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
語文條件
不拘
工作技能
不拘
其他條件
• 必備條件 1. 三年以上後端開發經驗，熟悉.NET Core / Framework開發，以支付系統或金融科技相關經驗優先。 2. 熟悉SQL Server資料存取，了解交易性業務ACID處理技術。 3. 熟悉Git版本控制和敏捷開發流程。 • 加分條件 1. 積極運用AI工具輔助開發工作(如程式碼補全、除錯及文件撰寫)。 2. 具備NoSQL, Redis, Docker, Azure, GCP實務經驗與技術。 • 應徵須知 1.如有作品集(如Blog, Github等)，請於投遞履歷時提供連結，並留意資料的合適性。
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福利制度
法定項目
其他福利
法定項目 勞保、健保、週休二日。 福利制度 1、三節獎金：合計最高2個月。(依職務規劃) 2、年終獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。(依職務規劃) 3、年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃) 4、保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。(依職務規劃) 5、休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30(採15分鐘彈性上下班制)。(部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制) 6、加班費：依勞基法規定計算。 7、設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃) A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。 B、各式節日活動或禮金、禮券。 C、生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。 D、年終尾牙活動。 8、多元培訓與職涯發展： A、完善晉升機制。 B、績優員工獎勵。 C、階層別訓練體系。 D、專業內外訓。 9、集團特約商店，包括子女托育、成人健檢以及食衣住行育樂等！
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