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1.設備軟硬體相關設定、硬體調適及參數設定、機台整合及功能測試 2.資料分析處理及報表填寫、作業指導書製作 3.設備故障排除及維修、機台異常分析及改善 4.其他主管交辦事項
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
[薪酬福利] ◆ 三節獎金二個月,當年度到職依任職年資計算。 ◆ 依據公司營運及個人績效進行年度調薪。 ◆ 依據公司營運狀況及個人績效發放績效獎金 ◆ 績優員工久任獎勵。 ◆ 享有完善之勞健保、團保及勞工退休金提撥。 ◆ 請 / 休假制度: 優於勞基法之休假制度,給予三日有薪彈性假。 ◆ 員工發展: 新進人員教育訓練、在職訓練、專業技術與管理訓練、通識課程訓練 。 ◆ 職工福利(依年度規劃而定): 年節禮金/禮券、茶敘餐會、尾牙或春酒活動、旅遊補助、家庭日活動 ◆ 各項補助:結婚、生育、住院、喪葬、健身房補助 ◆ 員工健康: 定期健康檢查(每兩年)、專業護理師諮詢服務 ◆ 友善環境: 員工哺(集)乳室、提供出差宿舍