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工作內容
1.熟稔業務開發流程，具備客戶關係管理與市場分析的實務經驗，能獨立規劃並執行業務策略。 2.具備優異的跨部門溝通與協作能力，能有效整合團隊資源，推動業務目標達成。 3.曾與生產、品管、關務等部門密切合作，熟悉訂單執行流程，並具備即時問題處理與風險控管能力。 4.具備既有客戶維護與關係深化經驗，能主動識別客戶需求並提出優化建議。 5.熟悉出口作業流程，能主導與相關部門協調推動貨物出貨，確保時效與品質。 6.具備銷售技巧、市場分析與客戶管理的理論基礎與實務操作能力，能快速適應市場變化並提出應對策略。
職務類別
國外業務主管
認識國外業務主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
需出差外派，一年累積時間未定
上班時段
日班
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
3年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
工作技能
其他條件
1.具思考及溝通能力。 2.基本英文書信、口語能力。 3. 積極外向，具協調性。 4. 有鞋業經驗尤佳。 5.多益800以上。
公司環境照片(4張)
福利制度
法定項目
其他福利
◆【法定項目】 勞健保、團體意外險、員工保險(完善的團保計劃，照顧員工及其眷屬) ◆【請/休假制度】 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.女性同仁生理假 ◆【其他福利】 職工福利委員會： 福委會三節禮金 端午/中秋/春節 各5,000 員工旅遊補助 15,000/年 生日禮金 2,000 歲末福利金 6,000 子女教育獎助金 -子女6歲以下 12,000/人/年, 子女6歲以上 8,000/人/年 開工紅包 600 教育/運動補助 6,000/年 結婚禮金 5萬 生育祝賀金 第一胎10萬 (鼓勵生育第二胎起15萬) 住院慰問 (3天以上) 5,000 退休慰問 (在職15年以上) 10萬 喪葬補助 5,100起 員工進修補助 5,000/年 員工聚餐 1,500/季 ◆【派駐海外員工福利】依各廠區略有不同 1. 每年提供6趟返台休假 2. 提供三餐及住宿-套房式 (空調.電視.冰箱.WIFI..設備) 3. 專聘洗衣.打掃.煮飯人員照顧生活起居 4. 廠區附設診所-小型醫療室 5. 外籍幹部在越南均有保醫療保險-依當地法令提供不同的保險照顧 6. 設有家庭房，可攜帶眷屬到職
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