1.依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要等,訂定品質計畫,據以推動實施。 2.施工材料送審、廠驗等。 3.執行內部品質稽核。 4.品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 5.品質文件、紀錄之管理。 6.具品管證照。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具工作熱忱及改善創新思維,抗壓性及配合度高 2.具跨單位溝通協調能力,個性主動積極,具責任心 3.我們是一個秉持著服務熱忱、誠信負責的專業團隊;若您有企圖心、熱愛營建工程,希望在工作上一展長才,歡迎您加入我們的團隊,和我們一起努力!
【營建管理工程師│具市場競爭力薪酬及職涯發展規劃】 1.大學畢業新鮮人任用起薪47,000元,研究所畢業新鮮人任用起薪50,000元,各職級薪酬具市場競爭力 2.工作輪調、完整歷練培訓及指導、晉升、獎勵、福利 3.年終績效獎金 【員工關懷及照顧】 1.勞保、健保、勞退、全方位團保保障(壽險、意外險、住院、癌症、重大疾病、職災) 2.婚喪喜慶、生育、生日、端午及中秋年節慰勞、員工急難救助、優於法令規定健康檢查 3.國內外員工旅遊、每季部門聯誼、同仁及眷屬旅遊補助、外訓補助、圖書補助、年終聚餐活動