C06-Android App Developer(Kotlin)_互動科技與數位體驗部_行動應用組

10/07更新
2 天內處理過履歷
應徵

工作內容

1. 使用Kotlin開發語言進行開發與維護:   負責使用Kotlin開發和維護現有的Android應用程式,確保應用在Google Play上的正常運行與更新。 2. 優化產品頁行為互動設計:   針對應用中的產品頁,進行用戶行為和互動設計的優化,提升用戶體驗,包括實現更直觀的互動元素、動畫效果和信息呈現方式。 3. 實作符合UX的App前端設計:   負責實現符合用戶體驗的App前端設計,確保操作流暢、界面友好,同時支持多種屏幕尺寸和設備。 4. 註冊會員身份級別卡控規則實施:   根據新增加的會員身份級別卡控規則,負責開發和實施相關功能,包括會員身份驗證、權限管理及級別特權等功能,確保會員系統的穩定性和安全性。 5. 配合PM並參與團隊合作:   與產品經理(PM)、設計師和後端工程師密切合作,負責前後端需求對接,通過API實現功能串接,同時收集並分析相關數據,持續優化應用功能。 6. 前端程式碼撰寫與效能優化:   負責行動裝置的App前端代碼撰寫,並進行性能優化,提高頁面的加載速度和使用流暢度。 7. 系統維護與升級:   對已有系統進行定期維護,解決技術問題並進行必要的升級,確保應用程序的穩定性和安全性。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台北市內湖區石潭路151號

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,08:30~17:30 / 09:00~18:00 / 09:30~18:30

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

4年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

其他條件

加分條件: 1. 曾經使用過Flutter語言開發App或有上架作品。 2. 具備3年以上Android App開發經驗、並了解Google上架流程或有作品。 3. 熟悉UI與互動設計(動畫)、Git。 4. 具有第三方服務串接經驗,有串接金流或類似應用Api經驗者。 5. 有產品經營或電商性質之相關數據收集經驗者。 6. 具有探索產品頁行為互動設計經驗者。 7. 熟悉會員系統及其管理規則之開發經驗者。 【歡迎熱愛分享及研究新技術,並對自身及團隊程式碼高要求者加入】 ※詳細薪資內容依專業、背景、過往經歷進行敘薪!

歡迎所有求職者,與
原住民
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雄獅資訊科技股份有限公司 企業形象

福利制度

【激勵&發展】 ◇ 月績效獎金、年度激勵獎金、養成計畫、新發展部門提供激勵獎金計畫、員工認股計畫 ◇ 完整教育訓練課程(基礎訓練、專業訓練、e-Learning雄獅大學) ◇ 晉升輪調管道暢通、擁有國內外輪調及海外派駐機會 ◇ 外部課程進修補助、主管EMBA費用補助 ◇ 提供員工推薦獎金,鼓勵員工引薦優秀候選人 【健康保障】 ◇ 公司全額補助百萬保額團體保險 ◇ 定期免費員工健康檢查、流感疫苗施打補助 ◇ 與視障協會合作,提供同仁按摩減壓服務 【職工福利】 ◇ 員工旅遊補助、婚喪喜慶禮金補助、年節禮金&禮品 ◇ 不定期舉辦部門聚餐活動、節慶活動 ◇ 內湖總部提供上、下班接駁車(捷運松山&昆陽站) ◇ 生日假、親職假、家庭照顧假、給薪幼兒照顧假 ◇ 提供優於勞基法產檢假/陪產檢假、雄好孕營養金,支持孕期同仁的健康 ◇ 提供彈性調整班別(8:30/9:00/9:30) ◇ 多樣性社團活動及經費補助(如:運動類社團、咖啡藝社、開心農場社等) 【員購優惠】 ◇ 集團旗下品牌皆提供員工優惠價(旅遊產品、餐飲、電商商品) ◇ 企業特約商店出示識別證可享折扣 【Incentive & Development】 ◇ Monthly performance bonus, annual incentive bonus, development programs, incentive bonus for new department, employee stock subscription plan. ◇ Comprehensive education and training courses. (basic training, specialized training, e-Learning at Lions University) ◇ Clear pathways for promotions and rotations , both domestically and internationally, including overseas opportunities. ◇ Subsidies for external courses and support for supervisor EMBA expenses. ◇ Provide employee referral bonuses to encourage recommending outstanding candidates. 【Health Coverages】 ◇ Company fully subsidizes group insurance with an insured amount of one million. ◇ Regular free health check-ups for employees, subsidies for flu vaccinations. ◇ Cooperate with the Visually Impaired Association, providing massage and stress reduction services for employees. 【Employee Benefits】 ◇ Subsidized employee travel, allowances for weddings, funerals, and festive occasions. ◇ Irregularly organize department dinners and festival events. ◇ Shuttle service to and get off work (MRT Songshan & Kunyang Station) ◇ 5/1 Labor Day leave, birthday leave, parental leave, family care leave, paid child care leave, maternity check-up leave, paternity check-up leave. ◇ Provide flexible shift adjustment (8:30/9:00/9:30) depending on the position. ◇ Diverse club activities and financial subsidies (such as sports clubs, coffee art clubs, happy farm clubs, etc.). 【Employee Purchase Discount】 ◇ Discounts on all brands under the group, including travel products, dining, e-commerce items, etc.) ◇ Discounts at corporate stores by employee identification card.

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人力資源部

應徵回覆

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