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工作內容
-市場策略與業務計畫 1. 制定年度與季度的海外市場開發計畫與銷售目標 2. 分析市場趨勢、競爭對手策略與客戶需求，提出市場布局方案 -團隊管理與績效監督 1. 帶領並培訓外銷業務團隊，提升談判、產品知識與跨文化溝通能力 2. 設定個人及團隊業績指標（KPI），定期檢討並輔導達成 -大客戶管理 1.維護與拓展重要國際品牌及代理商關係 2.參與重大報價、合約談判與產品開發討論 -收款與風險控管 1. 審核重要客戶信用額度與付款條件 2. 確保應收帳款回收率，降低貿易風險
職務類別
專案業務主管
認識專案業務主管職務 工作待遇
年薪1,000,000元以上
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差外派，一年累積時間約七個月以上
上班時段
日班，08:00-17:00（彈性）
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
專科以上
科系要求
不拘
語文條件
工作技能
其他條件
【任職要求】 1. 語言能力：中、英流利；具日文能力佳。 2. 領導及管理能力：能夠激勵和領導團隊實現公司目標，並具備決策和問題解決能力。 3. 經驗要求：需具備業務管理經驗及紡織產業經驗。 4. 個性特質：積極主動，追求卓越，結果導向；能夠在高壓下交付高質量的成果。 【外派薪資福利】 1 .外派幹部保有台灣勞保/健保/團保與勞退金提撥，由公司辦理海外合法工作證、當地支薪 2. 返台機票：每年5趟來回機票 3. 團隊凝聚：不定期舉辦聚餐交流、慶典與團隊活動、員工旅遊等 4. 生活照顧：提供免費住宿、專人料理三餐、打掃起居環境及洗衣服務
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會議空間 - 寬敞明亮、舒適便捷
綠色永續 - 節能創新、永續經營
公益先行 - 熱血助人、社會有愛
在職培訓 - 篤學敏行、學以致用
戶外團建 - 走向自然、擁抱活力
員工旅遊 - 工作與生活的歡樂平衡
尾牙歡慶 - 美食&獎金的美好盛宴
福利制度
法定項目
其他福利
●首重人才、績效先行的薪酬激勵 - 績效導向獎金激勵制度。 - 新開發客戶獎金制度。 - 專案認股計畫。 ●幸福企業： ☆ 榮獲 2025年 1111幸福企業金獎 ☆ - 彈性工時 : 優於勞基法的7.5工時、午休時間1.5小時、育有子女幼兒園、小學階段的同仁，可申請彈性上班時間 - 激勵獎金 : 開發新客戶獎金、專案獎金、績效獎金、年終獎金、介紹員工獎金 - 禮金補助 : 端午/中秋禮金、身心健康補助(例如健身/圖書補助/文活動等)、生日禮金 - 團隊凝聚 : 每季部門聚餐補助、每月下午茶 - 員工活動 : 聖誕餐會、尾牙、親子日、國內外旅遊、ESG活動、員工大會 - 學習發展 : 職務相關課程進修補助 (專業培訓、語言學習. .等補助) - 職前訓練、在職訓練、職涯發展、歐美亞出差參展、優質海外輪調機會 - 身心環境健康舒適 : 安全職場、員工意見箱、健康檢查、職護駐點 ●員工安心保障 - 勞保、健保、勞退三大基本保障 - 員工團體保險 - 意外險 - 職災保險 - 差旅平安保險 - 健康檢查 （對應年資） - 結婚祝賀金：職員本人及子女皆可享領 - 喪葬慰問金：職員本人及直系一等親可申請 ●請 / 休假制度 - 週休二日 - 特休/年假 - 員工陪產假 - 員工育嬰假 - 產檢假、產假 - 女性同仁生理假 - 婚假 - 喪假
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