【資訊部】資訊專案副理/經理 IT (Assistant) Project Manager (SAP Client Service)

我們的員工價值主張，建立在誠信、卓越、成長與合作的企業文化之上。我們致力於打造一個支持性的工作環境，讓員工能在全方位的層面中持續成長與發揮潛力，深刻連結公司的使命與價值觀，並在過程中成為最好的自己。在裕利，每一位團隊成員都被賦予力量，推動醫療健康領域的正向變革。 【薪酬綻果 Compensation & Benefit】 • 績效導向薪酬規劃：不論您是無經驗之校園新鮮人或各領域專業技術人才，我們提供年薪14個月的優渥薪資條件(限正職員工)。同時，依據不同職位，設有各式績效獎金及職務津貼，反映您的努力與成果。 • 休假制度：優於勞基法的年假制度外，裕利夥伴享有專屬的全薪假別，包括人生重要時刻假、毛孩寵物陪伴假、志工假、家人陪伴假，以及長達六週的領養假。 • 團體保險：裕利醫藥不只照顧您，更照顧您的家人。公司全額負擔員工、配偶、子女團體保險。 •人才推薦獎金：正職及約聘職缺，鼓勵同仁推薦優秀的人才加入公司，推薦成功將獲得高額介紹獎金。 •旅遊補助、節慶禮金：裕利醫藥陪伴員工度過每個重要的時刻，我們提供年度旅遊補助、三節暨勞動節禮金、生日禮金、結婚津貼、生育津貼及喪葬津貼等福利。 【職涯拓徑 Career Journey】 •開放透明的職涯發展架構：您可在專長的專業領域累積獲得晉升發展，並鼓勵橫向取得不同領域或裕利海外市場的歷練。鼓勵同仁都能發揮所長，持續茁壯成長。 【幸福灌溉 Wellbeing】 •多元包容之企業價值：尊重員工之多樣及差異，致力於營造包容的工作環境，支持性別(LGBTQ+)、種族、國籍、世代或身障等之多元及平等。 •年度健康檢查：與各縣市大型醫院合作，照顧員工身心健康。 •健康護理諮詢及講座：配置專業勞工健康服務護理師與特約醫師，提供諮詢服務，舉辦健康安全衛生講座。 •員工協助方案(EAP)：提供員工及裕利家庭專業諮詢服務，關懷員工的健康、心理或家庭問題。 •公司簽約之特約幼兒園 ：為提供同仁更完善的育兒支持，讓同仁安心工作，也讓孩子們得到良好的照顧，公司向托育機構爭取優惠。 •研磨咖啡無限暢飲：隨時都可以續杯，讓你一整天活力滿滿。 •多元的福委會及社團活動：豐富公司與部門活動，及多元的社團，包含桌游社、有氧課等，邀請你在工作中找到志同道合的同事。 •社區關懷：與十個基金會/學協會合作，關心腎臟、心臟病與罕病等相關議題。 •企業捐血：從2017起，每年定期號召員工熱血捲袖。 •永續經營的企業社會責任：環境友善與能源效率、責任性廢棄、環境合規性等政策支持永續環境及社會行動，應請您一同來響應。