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1.產銷管理,從接單、生產至出貨各階段管控與協調。 2.產銷相關辦法與流程制定及優化。 3.系統後台作業管理。 4.部門報表分析統整。 5.帳務作業及客訴處理。 6.主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.對數字敏感度高,善於報表分析。 2.溝通協調能力佳。 3.熟OFFICE及ERP操作經驗者。
【各子公司及經銷公司之相關福利制度,依各公司制度規劃及面談說明為主】 ◎優渥的薪酬 *優於傳統產業薪資待遇。 *依制度提供13.5個月月薪(年終獎金1個月 中秋節獎金0.5個月)。 *分紅獎金: 依年度營運狀況及績效考核發放年終分紅獎金。 *業務獎金、生產獎金、品保獎金、提案改善獎金及新人介紹獎金等。 ◎ 完善的福利 *優於勞基法的特休假(新進同仁滿6個月,除勞基法特休假外再提供1天特休;滿9個月再加1天特休) *長照假 *免費提供宿舍 *免費定期健康檢查 *資深同仁健康檢查補助 *年度旅遊活動 *年資滿1年以上提供旅遊補助金 *免費現煮星巴克咖啡 *同仁免費停車場 *勞、健保及完善之團體保險制度 *福利金(結婚賀禮、喪葬禮儀、三大節慶、生日禮券、傷病慰問金、員工子女獎助學金) *同仁教育訓練(內、外訓、語文訓練)費用補助 *資深同仁獎勵~頒贈獎勵金牌及優秀同仁表揚