雲品國際宣布於2024年9月1日起,成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司,也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果進行評估,以決定是否長期推行。 雲品國際董事長盛治仁表示,視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門,我們要確保他們隔天早上還會回來。」我們相信,週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度,還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾,也是對客戶的承諾,我們將繼續提供高品質的服務,同時關注員工的福祉。 一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際,深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度,我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時,也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。 我們授權予同仁,鼓勵您在這發揮所長,實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活! 【餐飲部門】 一、西廚房副主廚 月薪:面議 二、西廚房領班/副領班 月薪:面議 三、西廚房一廚 月薪:38,000元以上 四、西餐廳副理/主任 月薪:面議 五、外場服務員 月薪:33,000元以上 六、宴會廳經/副理 月薪:面議 七、「雲水」行政酒廊經副理/主任 月薪:面議 八、「雲水」行政酒廊領台接待員/服務員 月薪:面議 九、員工餐廳廚師 月薪:面議 十、餐務洗滌員 月薪:32,000元以上 【客房部門】 一、客務櫃檯副理/主任 月薪:面議 二、客務櫃檯接待組長/專員 月薪:32,000元以上 三、雲管家 月薪:36,000元以上 四、服務中心司機員 月薪:34,000元以上 五、訂房專員 月薪:33,000元以上 六、總機專員 月薪:32,000元以上 七、房務主任/組長 月薪:面議 八、公清員 月薪:32,000元以上 【後勤部門】 一、工程主任/組長 月薪:面議 二、工程技術員 月薪:34,000元以上
月薪32,000~100,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
1.可配合輪班。 2.口齒清晰、善與人溝通佳。 3.面試請先投遞履歷 (郵寄或email),符合需求者,本公司將以電話聯繫面試時間。 4.面試當天請攜帶個人大頭照一張(二吋)。
【薪酬獎金福利】 ◆五大保障:勞保、健保、退休金提撥、團體保險。 ◆禮金多多:全勤獎金、獎勵獎金、年終獎金、工作獎金、外語津貼1500-3000元(英語、日語、韓語)、三節禮金、生日禮金、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金、員工介紹獎金、每年二次績效調薪制度。 ◆工作津貼:空班津貼、大夜津貼、職務津貼。 ◆二八儲蓄提撥。 ◆資深同仁表揚:6年紀念幣 ◆員工專屬優惠:員工生日假、員工免費住房、員工及親屬住宿優惠、員工結婚喜宴優惠、員工餐飲優惠 【友善職場環境】 ◆重視員工意見:總經理信箱、員工大會、員工資訊入口平台。 ◆多元溝通管道:新人面談、員工關懷、實習生座談會。 ◆重視員工安全:颱風假及颱風天住宿及交通補助 【優質工作環境】 ◆員工制服:免費提供制服及送洗。 ◆營養伙食:每日豐盛的員工餐或伙食津貼。 ◆員工更衣室、淋浴間、休息室。 ◆員工宿舍(日月潭雲品、嘉義兆品、高雄翰品) 【員工培育發展】 ◆雲朗訓練體系:專業訓練、管理發展、核心課程、校園實習生人才深耕計劃、新進人員教育訓練、新進人員專屬職涯教練輔導、儲備基層幹部培訓、儲備中階幹部培訓、儲備高階幹部培訓、訓練員及內部講師培訓、職涯教練培訓、中高階創新種子人才培訓。 ◆人才培育:儲備幹部計畫、每年兩次年度晉升計畫。 ◆職涯藍圖:餐飲學習地圖、客務學習地圖、房務學習地圖。 ◆菁英實習生計畫: 實習生培訓、實習生回任年資保留、實習生完訓獎金。 【工作與生活平衡】 ◆員工活動:尾牙/春酒、年度國內外員工旅遊、慶生會、社團活動、太魯閣馬拉松、運動會、家庭日活動*、各項節日活動*。 ◆健康職場:每年定期健康檢查、職護健康追蹤*、駐點醫師問診*、定期舉辦急救人員訓練與健康講座*。 * 表依館別 ◆ 公司福利為正職(全職/半職)人員適用。