1.品保系統建立,針對各種品質問題進行追蹤處理。 2.客戶稽核、內部稽核、供應商稽核應對與處理。 3.客訴問題處理,矯正預防措施之訂定。 4.供應商與外包廠品質管理、品質異常處理。 5.產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證、製程品管問題。 6.產品品質異常判定。 7.RMA及業務端異常回饋之釐清。 8.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統(QS)相關之教育訓練。 9.主管交辨事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
【薪酬獎金】 • 以優於勞基法及一般同業之薪資福利,吸引優秀之專業人才,共創未來。 • 年終獎金 • 員工配股計劃 • 員工分紅計劃 • 三節禮品(禮券)及生日禮券、婚喪喜慶補助 • 員工團保 【貼心管理】 • 美味休息時間:提供午餐訂購服務,輕鬆享受午休美好時光 • 舒適的辦公環境,設有員工休憩空間、員工用餐空間、不定期下午茶 • 現磨美式咖啡想喝就喝,提神醒腦省錢健康 【學習發展】 • 提供多元的員工教育訓練 【關懷照顧】 • 每年辦理尾牙抽獎活動,犒賞同仁之辛勞 • 職工福利委員會提供不定期的活動優惠 • 法定保障的勞工保險、全民健保、勞退金提撥,另提供團體保險 • 員工健檢,重視員工健康 • 不定期舉辦員工聚餐,鼓勵主管關懷員工增進部門交流 • 員工旅遊,除了工作也要讓身心靈好好休息玩樂