- 制定公司的經營管理策略 - 擬定公司的發展方向和目標 - 協助實現公司的經營計劃 - 負責公司各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨館溝通協調能力 - 完成主管交辦事項 1. 工程施工之規劃、管理督導、各工種之溝通及協調(含工區、工序、工種等)。 2. 依據施工圖說進行工程檢討與審查。 3. 掌管施工進度與品質查核(提出改善措施)。 4. 工程及材料採購發包與計價請款作業。 5. 施工圖面檢討、施工計畫及工程預(結)算之編定及執行。 6. 工地勞工安全衛生事項之督導及公共環境與安全之維護。 7. 彙整建築師, 結構技師法令法規。 8 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 9. 有效控管工程進度、施工品質、數量檢核,以達成預算合理化與品質目標。 10. 合約變更或新增修正版本施工說明等相關事宜。 11. 與各部門主管溝通協調、以解決工作時程、客戶抱怨和營建相關問題。 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,負責擬定公司的發展方向和目標,並協助實現公司的經營計劃,是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇,歡迎有志之士加入我們的團隊。 如果您具備以上要求並對本職位有興趣,歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
未填寫
《基本的福利一個都沒有少》 ◎ 勞保、健保、團保、特休假、勞退提撥 ◎ 就業保險、職災保險、員工定期健檢 ◎ 育嬰留停、家庭照顧假,女性生理假 ◎ 陪產假、產假假、產檢假、安胎假 《這是更吸引人的獎金制度》 ◎ 員工年終獎金 ◎ 特別績效獎金 ◎ 結案獎金 ◎ 三節獎金 ◎ 證照補貼 《我們很重視員工》 ◎ 結婚禮金、生育津貼、國內旅遊、國外旅遊、 ◎ 公司尾牙 ◎ 生育補助、外地住宿補助 ◎ 子女教育補助 《也希望一同成長》 ◎ 工程技術專業課程、管理發展課程 ◎ 工程相關證照國內、外訓練補助 ◎ 健全職涯發展與良好升遷制度