工作內容: 1. 配合單位調度,執行如:製程巡檢、IQC進貨檢驗及OQC成品檢驗等部門工作項目。 2. 資料彙整、品質異常狀況通報及建議對策等。 3. 客怨及客訴之反應及處理,針對不良品實施風險管制措施之建議對策等。 4. 配合客戶廠驗或供應商驗廠作業,進行各項準備規劃及臨場應對作業等。 5. 上班時間需可配合輪調早班(0800-1700)或中班(1300-2200),偶爾須配合假日或連假加班執行相關品保抽檢作業,將依業務狀況事前調度或另外排休。 6. 其他主管交辦事項。
月薪32,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)上班時間需可配合輪調早班(0800-1700)或中班(1300-2200),偶爾須配合假日或連假加班執行相關品保抽檢作業,將依業務狀況事前調度或另外排休。
本公司制度健全、勞保、健保、勞退、週休二日、員工陪產假、育嬰假、生理假、年假、員工體檢、勞退提撥金、並提供完整的教育訓練等福利,並定期有特約醫護人員對本公司職員進行臨場健康服務。 保 險 類:勞保/健保。 餐 飲 類:葷素便當每餐個人負擔25元、零食及飲料自動販賣機。 交 通 類:員工停車位。 硬 體 空 間:產線員工休息室、茶水間、咖啡機、員工餐廳、身障廁所、哺乳室等。 娛 樂 類:國內員工旅遊、定期聚餐。 獎 金 類:員工生日禮券、年終獎金、三節獎金。 補 助 類:員工定期健康檢查、特約簽約商店、員工結婚補助、生育補助、住院慰問金、員工退休規劃、員工及眷屬喪葬補助等。 健 康 類:臨場醫護健康服務、健康檢查。 其 他:提供員工公司制服、文具或工作器具等,並依職務所需安排進修或訓練等。 本公司福利制度,倘屬金錢利益者,如:獎金、津貼或補助等,屬勞動基準法施行細則第10條所定義非屬工資之恩惠性給予,如有不明之處,謹請應徵者洽詢本公司人資單位。