NPI 新產品導入管理師

09/15更新
2 天內處理過履歷
應徵

工作內容

【職務概述】 您是否熱衷於將創意轉化為現實?在前電,我們正在尋找一位充滿熱情與洞察力的「NPI 新產品導入專案管理師」,加入我們的前沿技術團隊!您將成為新產品從概念到市場的推動者,負責帶領跨功能團隊克服挑戰、實現突破,並創造改變世界的產品。這不僅是一份工作,更是一個讓您挑戰極限、靈活應變並快速成長的舞台! 【主要職責】 掌控全局:制定並執行新產品導入的專案計劃,確保每個階段都精準到位,從設計驗證到量產啟動。 橋接未來:與研發、製造、供應鏈及客戶團隊緊密合作,打破部門壁壘,讓創意順利落地。 迎接挑戰:快速診斷並解決專案中的技術與流程難題,提出創新方案,讓不可能成為可能。 靈活應變:根據市場需求與客戶反饋,動態調整專案策略,展現您的決策力與適應力。 驅動成長:監控進度、優化資源,並向高層展示您的成果,成為團隊中的關鍵影響者。 產品相關事務:功能、規格、認證、包裝、品質管理、進度及風險控管 跨單位溝通&資訊統整 配合市場需求開發新產品 【職務要求】 學士學位以上且電機電子相關, 材料化學學系相關尤佳 至少3-5年專案管理經驗,具NPI或產品開發背景者優先。 熟悉MS365各軟體工具, 流程優化方法。 出色的溝通能力,能在多元團隊中游刃有餘。 熱愛挑戰,具備解決問題的創意思維與抗壓能力。 英文流利(TOEIC 600分以上)。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市龍潭區龍園五路28號(龍潭科學園區)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

3年以上

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生
原住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(4張)

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資獎金】 •保障年終: 「至少」一個月基本薪資 •績效獎金: 依公司獲利及個人表現發放 •年度調薪: 根據個人績效及市場水準,並參考法定基本工資調整進行評估 •多元獎勵: -員工介紹獎金 (僅限直接人員) -久任獎金 (僅限直接人員) -學長姐輔導獎勵 -金點子(創新提案獎金) -製程優化獎勵 【休假制度】 •週休二日,工作生活好平衡 •彈性上下班(台北總部:8:00-9:00) •人性化的遲到處理(龍潭廠:月累計15分鐘內不扣薪) 【工欲善其事必先利其器】 •職務所需設備/工具支援 •員工培訓計畫 •進修補助方案 •扁平、開放、溝通無界限 【保險與健康照護】 •年度健康檢查 •員工團體保險 •醫療保險保障 【豐富的休閒活動】 •社團活動補助(瑜珈/羽球/籃球) •尾牙聚餐 •部門聚餐補助 •員工旅遊補助 【暖心福利】 •三節與生日禮金 •婚育補助 •住院慰問金 •喪葬撫恤 •子女獎學金 •急難救助金

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HR
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