【職務概述】 您是否熱衷於將創意轉化為現實?在前電,我們正在尋找一位充滿熱情與洞察力的「NPI 新產品導入專案管理師」,加入我們的前沿技術團隊!您將成為新產品從概念到市場的推動者,負責帶領跨功能團隊克服挑戰、實現突破,並創造改變世界的產品。這不僅是一份工作,更是一個讓您挑戰極限、靈活應變並快速成長的舞台! 【主要職責】 掌控全局:制定並執行新產品導入的專案計劃,確保每個階段都精準到位,從設計驗證到量產啟動。 橋接未來:與研發、製造、供應鏈及客戶團隊緊密合作,打破部門壁壘,讓創意順利落地。 迎接挑戰:快速診斷並解決專案中的技術與流程難題,提出創新方案,讓不可能成為可能。 靈活應變:根據市場需求與客戶反饋,動態調整專案策略,展現您的決策力與適應力。 驅動成長:監控進度、優化資源,並向高層展示您的成果,成為團隊中的關鍵影響者。 產品相關事務:功能、規格、認證、包裝、品質管理、進度及風險控管 跨單位溝通&資訊統整 配合市場需求開發新產品 【職務要求】 學士學位以上且電機電子相關, 材料化學學系相關尤佳 至少3-5年專案管理經驗,具NPI或產品開發背景者優先。 熟悉MS365各軟體工具, 流程優化方法。 出色的溝通能力,能在多元團隊中游刃有餘。 熱愛挑戰,具備解決問題的創意思維與抗壓能力。 英文流利(TOEIC 600分以上)。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
未填寫
【薪資獎金】 •保障年終: 「至少」一個月基本薪資 •績效獎金: 依公司獲利及個人表現發放 •年度調薪: 根據個人績效及市場水準,並參考法定基本工資調整進行評估 •多元獎勵: -員工介紹獎金 (僅限直接人員) -久任獎金 (僅限直接人員) -學長姐輔導獎勵 -金點子(創新提案獎金) -製程優化獎勵 【休假制度】 •週休二日,工作生活好平衡 •彈性上下班(台北總部:8:00-9:00) •人性化的遲到處理(龍潭廠:月累計15分鐘內不扣薪) 【工欲善其事必先利其器】 •職務所需設備/工具支援 •員工培訓計畫 •進修補助方案 •扁平、開放、溝通無界限 【保險與健康照護】 •年度健康檢查 •員工團體保險 •醫療保險保障 【豐富的休閒活動】 •社團活動補助(瑜珈/羽球/籃球) •尾牙聚餐 •部門聚餐補助 •員工旅遊補助 【暖心福利】 •三節與生日禮金 •婚育補助 •住院慰問金 •喪葬撫恤 •子女獎學金 •急難救助金