IE工程師

08/15更新
4 小時前處理過履歷
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.新機種產品製程設計及標工建立生產線優化防錯措施改善 2.新機種SOP製作 3.新機種個階段issue log追蹤改善 4.各系列產品UPH改善,線平衡改善,人力節省 5.開發及建置新生產技術與新設備製程技術的分析與改善, 6.工廠佈置規劃。 7.教育訓練及生產技術傳承。 8.主導各項專案之規劃與進行

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市中和區連城路230號4樓

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

1年以上

學歷要求

專科、大學

科系要求

工業工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

不拘

工作技能

不拘

其他條件

IE七大手法;PFMEA Leason Leam 資料建立生產成本控制、協助改善產品良率、建立標準生產流程、產品生產製程規劃及工時估算、提出生產標準改良方案

福利制度

[獎酬制度] ● 年終獎金 ● 營運績效獎金 ● 研發專利獎金 ● 順暢升遷管道 [公司設施與活動] ● 健身設施/哺乳室/員工停車位 ● 尾牙旺年會/員工聚餐/員工國內外旅遊/加班供餐 ● 多元社團活動(騎馬社/羽球社 / 高爾夫球社…等) ● 附設商店(廠區)/咖啡廳/員工交通車(廠區) / 員工宿舍(廠區) ● 生日、年節禮品 ● 結婚、生育、喪葬補助/住院慰問金/社團補助/旅遊補助 ● 特約商店 [公司制度與服務] ● 陪產假 / 安胎假/生理假/特休假/婚喪假/育嬰留職停薪假 ● 健康諮詢/員工年度健檢 ● 差旅諮詢服務/每週銀行代辦服務 ● 薪資戶跨行提款與轉帳免手續費 [人才發展] ● 新進人員教育訓練:幫助新進同仁快速融入公司文化 ● 管理職能教育訓練:針對各階層主管規劃系列課程,強化管理職能 ● 核心職能教育訓練:培育應具備之共通能力及共識 ● 外訓課程:補助外部訓練課程,提升員工潛力

聯絡方式

聯絡人

曾小姐

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