1.標準工時訂定與流程改善 2.工時量測及異常分析與生產效率改善方案 3.推動精實生產管理 4.跨部門溝通與整合、效率提升專案改善與管理 5.作業流程分析改善 6.工廠Layout規劃
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.泰語:聽/說/讀/寫精通 2.熟練AutoCAD軟體操作
◎薪 資:正式員工年薪14個月(基本年薪12個月、端午/中秋各0.5個月、年終1個月),另依公司營運狀況及個人績效表現提供員工酬勞、績效獎金、認股權證等。 ◎給 假:除勞基法規定之休假外,提供優於勞基法之特別休假核給制度。 ◎保 險:依法投保社會保險,另為員工加保團體保險;同仁亦可為眷屬選擇參加公司提供的優惠團體自費保險方案。 ◎健 康:完善的哺乳室、保健室、員工健康檢查,定期舉辦捐血活動等。 ◎交 通:提供設備完善的員工專屬停車場。 ◎餐 飲:員工餐廳提供餐飲補助,另設休閒咖啡廳。 ◎住宿津貼:提供外縣市同仁住宿申請、補助水電費、不簽約、不押金。 ◎補 助:婚、喪、生育、住院、生日等補助。 ◎福 委 會: 節慶活動、特約商店折扣、家庭日與年終晚會。 ◎社 會 關 懷:代辦員工愛心捐款或物資捐贈。 ◎休 閒 設 施:備有健身中心、盥洗室、韻律教室(舉辦有氧或瑜珈課程)及娛樂設施。