企業暨新通路主管|業務核心團隊

08/26更新
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應徵

工作內容

在 O'rightt,我們相信業務不只是推廣,更是 永續價值的傳遞與市場創造。 我們正在尋找一位具備前瞻思維與 ESG 認知的 企業暨新通路主管,帶領團隊推動 B2B 禮贈品與飯店通路開發,將品牌力與永續力結合,打造市場差異化優勢。 【你將負責的工作】 ✦ 企業 B2B 提案 ☑ 針對企業客戶設計具創新力且符合 ESG 理念的禮贈品提案。 ☑ 透過專業品牌提案,提升品牌價值與市場競爭力。 ✦ 飯店與新通路開發 ☑ 拓展飯店及相關新通路業務,制定推廣策略,提升市場滲透率。 ☑ 建立並維繫通路合作關係,推動長期成長。 ✦ 永續價值轉化 ☑ 將 ESG 與永續理念轉化為顧客可感知的具體價值。 ☑ 融入業務推廣與客戶溝通,深化品牌的永續影響力。 ✦ 業績與業務管理 ☑ 負責業績目標設定、追蹤與達成。 ☑ 持續優化業務流程與策略,確保業績穩定增長。 【我們希望你具備】 ☑ 五年以上 B2B 業務開發、通路開發或永續相關經驗。 ☑ 熟悉 ESG 理念,能將永續價值轉化為顧客方案。 ☑ 擅長品牌提案設計,具備創新力與市場洞察力。 ☑ 具備獨立達成業績目標的能力。 ☑ 出色的溝通與協調力,能推動跨部門合作。 【加分亮點】 ☑ 有飯店、禮贈品或高端通路業務經驗。 ☑ 曾規劃具永續特色的品牌合作或異業聯名專案。 ☑ 熟悉國際市場操作,具外語能力者佳。 ✧ 在這裡,你不只是業務主管,更是 永續價值與市場之間的橋樑。 加入我們,推動 O'right 的綠色理念,讓品牌在新通路市場上持續發光! ─ 更多資源在這裡 ─ ▷桃園青年安薪就業讚_資格查詢及登錄網址: https://homerun.tycg.gov.tw/index.aspx?openExternalBrowser=1 ▷桃園中高齡專案_計畫說明: https://oes.tycg.gov.tw/cp.aspx?n=8453

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

桃園市龍潭區中豐路高平段18號

管理責任

管理9-12人

出差外派

需出差,一年累積時間約一個月以下

上班時段

日班,09:00-18:00

休假制度

週休二日

可上班日

可年後上班

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

5年以上

學歷要求

大學、碩士

科系要求

市場行銷相關、大眾傳播學相關、美容美髮相關

語文條件

英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等

擅長工具

其他條件

▍如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至合格醫療機構辦理體檢。 ▍響應政府就業政策,歡迎善用台灣就業通相關資訊(https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/) ▍為維護自然環境永續,本公司全面禁菸,且於公出(差)及客戶拜訪期間嚴禁抽煙之行為。

歡迎所有求職者,與
外籍人士
原住民
新住民
二度就業
中壯齡

公司環境照片(6張)

歐萊德國際股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

▍獎金制度 ✧年終獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧盈餘獎金(視公司當年度營運狀況,並參酌個人績效表現而定) ✧具競爭力的業績獎金(業務單位) ✧推薦優秀人才的獎金辦法 ▍優於法令的保險及假別提供 ✧雇主全額負擔之團保(意外險、職業災害險) ✧育兒照顧福利(育兒照顧假、哺乳室) ✧每年有薪志工假16小時 ✧有薪颱風假 ▍綠循環的低碳環保飲食 ✧具環保、服務與分享價值意義的有機蔬食午餐 ✧通過 UTZ 認證的公平交易咖啡豆 ✧注重動物權益,植物性豆奶免費暢飲 ▍多樣化的超值福利 ✧員工專屬的高CP值購物優惠 ✧年度節慶及生日福利 ✧別具意義的父、母親節賀卡與禮品 ✧好的事、重要的事,都是公司的事(生育、婚喪喜慶及急難救助) ▍多元化的員工活動 ✧全員共襄盛舉的年度春酒 ✧績效達標的海外獎勵旅遊 ✧活絡員工情誼的節慶活動 ▍上課比上班重要的創新學習思維 ✧領先業界的永續趨勢與企業文化系列課程 ✧導師制的幼苗園丁制度培育新進人員 ✧多元的學習管道的訓練體系 ▍全方位的身心靈照護 ✧醫師與護理師定期駐廠,提供專業醫療諮詢 ✧完整套裝健康檢查與特約體檢醫院 ✧平衡工作與生活的員工舒壓課程 ▍重視員工個人的職涯發展規畫 ✧員工個人天賦分析-國際知名企業人才發展評估-Gallup Clifton Strengths ✧公開透明且完整順暢的升遷管道 ✧培養第二職能的部門輪調機制

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