
HOYA BIT 致力成為加密貨幣新鮮人的最佳信任夥伴,我們致力研究加密貨幣的解決場景,並針對用戶需求提供解決方案,讓加密貨幣便利每個人的生活! 經營理念 享受工作與生活 當你踏入 HOYA BIT 後,你會發現我們致力讓員工創造與突破,高成就感與高報酬是讓每一個夥伴全力以赴的原動力! 高度成長與不斷創新 HOYA BIT 鼓勵每一位的夥伴不斷創新,唯有求新求變才能撼動市場,為此我們也提供每位夥伴學習經費,並透過每個月的內部交流及外部講座提升每一個夥伴的能力! 客戶至上的服務模式 由於 HOYA BIT 是主打新手友善的加密貨幣交易所,所以我們以積極熱情的精神來服務我們的客戶,並致力透過每一個用戶的回饋來改善 HOYA BIT 的產品及服務,唯有熱情擁抱用戶,才能得到用戶的最高信任。 我們相信越好的人才就需要越少的管理,所以在管理上我們只要求夥伴們尊重會議所決定的專案期程,在過程中若遇任何困難都請「即時提出」、才能「及時解決」,在辦公部份我們也致力打造讓大家都能舒適工作的環境。 歡迎高手突破我們薪資天花板! 【工作內容】 • 負責公司全面的資訊安全策略規劃與執行 • 主導安全風險評估、漏洞掃描及威脅防禦計劃 • 實施並監控安全防護措施,確保系統及數據的安全 • 監控並應對各類資安威脅,包括 DDoS 攻擊、數據洩露等 • 制定並完善資安應急預案及事件響應流程 • 監督安全合規,確保平台符合 GDPR、ISO 27001 等國際標準 • 與外部安全機構及顧問合作,定期進行安全審查及測試 • 應對攻擊、外洩、竄改、勒索...等資安事件的止損與應對 • 深入理解常見的攻擊模式與防禦策略(如 DDOS、CSRF、XSS 等),具備相關的實戰經驗。 • 制定安全策略,建立威脅模型,並推動資安培訓,確保平台符合安全合規要求。 【具備條件】 • 資訊安全、資訊工程或相關領域學位 • 5 年以上資安相關工作經驗 • 具備防火牆、入侵檢測系統、滲透測試等技術經驗 • 熟悉加密技術及網絡安全協議,具備加密貨幣交易所安全管理經驗者優先 • 熟悉國際資訊安全標準(如 ISO 27001、GDPR 等) • 強大的風險管理及問題解決能力 • 具備規劃與設計資安策略的能力與推動資安政策的執行力 【加分條件】 • 熟悉區塊鏈技術與智能合約開發 • 熟悉交易所的運用、以太坊公鏈、HyperLedger、驗證機制(POW、POS、PBFT等) • 有使用以太坊(geth,solidity,web3js)經驗 • 熟悉VM、AWS、GCP、Docker
年薪1,500,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
高報酬與優渥福利也是留住每個夥伴的關鍵,所以HOYA BIT 提供優於市場水準的薪資,並建立良善的福利制度,讓每一位HOYA BIT 的夥伴能夠安心的加入我們,當然身為新創公司的我們不一定能兼顧到每個面向,但我們承諾一定會不斷提升每個夥伴的權益,讓大家更放心的一同打拚。 ▎基本福利 ⁕每人一台Macbook - 工欲善其事,必先利其器 !! ⁕勞健保與勞工退休金提撥 ⁕除了一開始就提供具市場競爭力的薪資之外,也會隨著交易所的營運狀況調整夥伴們的薪資哦 !! ▎獎金及津貼制度 ⁕年終獎金 (會依個人、團隊績效及公司經營狀況發放) ⁕團隊獎金(加密貨幣/法幣) ⁕婚禮賀儀 ⁕年度健檢補助 ⁕自主學習補助每年新台幣20,000元整 ▎個人職涯訓練發展 ⁕與國際化的公司合作交流,提升自我競爭力 ⁕與合作企業合作舉辦聚會、展覽等活動,提供人才交流機會 ⁕打造辦公室圖書館提供同仁借閱,提升專業技能 ⁕專業教育訓練課程 ⁕內部產業知識普及課程 ⁕工作/讀書心得分享 ⁕不定期舉辦教育訓練(職前新人訓練、核心職能培訓、主管培訓以及名人演講等),提升員工個人生涯發展與整體工作能力 ▎特別福利 ⁕每季公司聚餐 ⁕每月公司活動日 ⁕尾牙或春酒活動 ⁕每月提供零食禮券卡,自由選購喜歡的零食或飲品! ⁕員工制服 ⁕優於勞基法之特休制度 - 通過試用期後即享有額外6天福利假,滿一年後每年享有15天的福利假!