資材部 | 物控管理師

福利制度 薪資：提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境，吸引、留任及培育每位優秀員工。 法定項目: 哺乳室 家庭照顧假 勞保健保 陪產假 產假 特別休假 育嬰留停 女性生理假 勞退提撥金 安胎假 產檢假 就業保險 防疫照顧假 員工體檢 職災保險 其他福利: 三節獎金/禮品 特殊節日獎金 禮品 員工餐廳 咖啡吧 醫務室 生活工作諮詢 結婚禮金 生育津貼 社團補助 旅遊補助 家庭日 特約商店 獎金福利：公司獲利時，依營運現況分發，年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品) 休假福利：男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假 保險福利：勞保、健保、勞退提撥金 健康福利：員工定期身體健康檢查 餐飲福利：免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎 交通福利：汽機車室內室外停車場 休閒福利：每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠 補助福利：生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品) 成長福利：員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務 其他： 1.完整的教育訓練及職涯規劃 2.年度晉升或加薪制度 3.年度改善提案獎勵制度 4.推薦獎金專案制度