1.依照設計師圖稿配色與材料製成試版鞋,掌控調料時間及鞋型成本。 2.材料選擇與進行性能測試,確保其耐用性、舒適度和符合品質標準。 3.與供應商或製造廠進行溝通,確保樣品修改符合最終產品需求。 4.參與產品生產過程,監督產品是否符合規格,並解決開發過程中的技術問題,確保生產的順利進行。 5.與設計、業務等部門密切合作,確保產品符合市場需求並能及時上市。 6.研究新技術和新材料,並應用到鞋款設計和開發中,提升產品的競爭力。 7.技轉與開發業務到量產單位的溝通協調。 8.其他主管交辦事項。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
具備相關經驗且能接受出差越南者優先考慮。
◎《獎金/禮品類》 1.年終獎金 2.勞動節禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◎《制度類》 1.午餐補助/加班餐補助 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◎《請 / 休假制度》 1.週休二日 2.特休/年假 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.同仁生理假/產檢假/產假/陪產及陪產檢假等 ◎《優於勞基法假別》 1.生日假 2.結婚紀念假 3.小一新生假 4.新人福利/調整假 ◎《補助福利政策》 1.健康檢查 2.結婚禮金 3.生育津貼 4.住院慰問金 5.子女獎助學金 ◎《休閒》 1.尾牙活動 2.節慶活動 ◎《其他》 1.主管停車位 2.配發公務機 3.公務機通話費補助