電子工程師

【薪酬制度】 提供具競爭力的薪資，並依員工的工作表現及貢獻提供獎金等激勳措施，讓每位員工能夠在職涯發展中得到回報。 ■ 薪資獎金：提供具競爭力的薪資結構，以激勵員工表現。 ■ 1個月年終獎金、績效獎金及三節禮金之發放。 ■ 每年兩次員工酬勞發放。 ■ 各項補助：婚喪喜慶補助、員工生育補助、聚餐補助金。 ■ 調薪規劃：衡量公司營運狀況及市場薪資水準，依據績效表現調薪。 【工作與生活平衡措施】 ■ 家庭日、運動會、旅遊補助、尾牙活動及部門聚餐。 ■ 每周五下午茶/點心。 ■ 休假制度：依據勞基法給予各項休假制度。 【訓練發展】 博辰科技非常重視同仁的培育計畫，藉由完整核心人才培育計畫，養成職務所需工作職能。 ■ 專業訓練：基礎訓練、在職實作訓練及專業訓練。 ■ 多元學習：同仁得依職務需求提出外訓申請，公司補助相關訓練費。 【健康照護】 ■ 各類保險：提供勞、健保、團保。 ■ 每2年定期實施員工健康檢查，照護同仁健康。 ■ 國外出差者，均投保旅行平安險及醫療險。