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依職能分級並落實教育訓練1.設定專業職能等級 2.職能等級經鑑定合格後調整薪水 L1:32,000~34,000(上下料作業,設備保養,量具使用,基礎視圖,零件毛邊清除) L2:34,000~40,000(架機前置作業,架機作業,零件量測及補正,刀具更換) L3:40,000~45,000(新產品架機作業,程式編輯,設備異常處理,模治具設計/製作/整修) L4:45,000~60,000(製程改善及提昇生產效率,標準書製作,新產品架台前置規劃,設備重大異常處理)
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
視訂單需求,能配合加班者 加班費依據勞基法發給 生產產值超標者另有優渥獎金 學習態度主動,積極者調薪快
◆ 獎金 / 禮品類 1. 年終獎金 2. 三節禮金/禮品 3. 勞動節獎金/禮品 ◆ 保險類 1. 勞保、勞退 2. 健保 3. 勞退6%提撥 ◆ 休閒類 1.不定期聚餐 ◆ 制度類 1. 員工制服 2. 教育訓練 ◆ 請 / 休假制度 1. 特休/年假 2. 陪產假、產(檢)假 3. 週休二日 ◆ 其他 1. 健康檢查 2. 提供員工停車位 ◆ 補助類 1. 慶賀慰問:結婚禮金、喪葬補助、住院慰問金...等多項補助 2. 員工福利:尾牙活動、摸彩活動、中秋烤肉...等等